الثقافة التنظيمية كمتغير وسيط فى العلاقة بين التطوير التنظيمي وبناء القدرة المؤسسية للجامعات الحكومية اليمنية
| العنوان بلغة أخرى: |
Organizational Culture as a Mediating Variable in the Relationship between Organizational Development and Institutional Capacity Building in Yemeni Public Universities |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الحياسي، سماح محمد صالح (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Heyasi, Samah Mohmmed Saleh |
| مؤلفين آخرين: | فيروز، نعمان أحمد علي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | صنعاء |
| التاريخ الهجري: | 1444 |
| الصفحات: | 1 - 368 |
| رقم MD: | 1344179 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة صنعاء |
| الكلية: | كلية التربية |
| الدولة: | اليمن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
314
| LEADER | 01918nam a22003377a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1555056 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |a الحياسي، سماح محمد صالح |g Al-Heyasi, Samah Mohmmed Saleh |e مؤلف |9 684242 | ||
| 245 | |a الثقافة التنظيمية كمتغير وسيط فى العلاقة بين التطوير التنظيمي وبناء القدرة المؤسسية للجامعات الحكومية اليمنية | ||
| 246 | |a Organizational Culture as a Mediating Variable in the Relationship between Organizational Development and Institutional Capacity Building in Yemeni Public Universities | ||
| 260 | |a صنعاء |c 2022 |m 1444 | ||
| 300 | |a 1 - 368 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة دكتوراه |c جامعة صنعاء |f كلية التربية |g اليمن |o 0130 | ||
| 653 | |a الثقافة التنظيمية |a القدرة التنافسية |a المؤسسات التعليمية |a التطوير التنظيمي |a التنظيم الإداري |a الجامعات الحكومية |a اليمن | ||
| 700 | |9 478068 |a فيروز، نعمان أحمد علي |e مشرف |g Fairooz, Nouman Ahmed Ali | ||
| 856 | |u 9803-001-010-0130-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9803-001-010-0130-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9803-001-010-0130-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9803-001-010-0130-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9803-001-010-0130-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9803-001-010-0130-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9803-001-010-0130-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9803-001-010-0130-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9803-001-010-0130-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9803-001-010-0130-6.pdf |y 6 الفصل | ||
| 856 | |u 9803-001-010-0130-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9803-001-010-0130-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1344179 |d 1344179 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر العوامل التنظيمية والتكنولوجية والمادية في جهود التطوير التنظيمي في الجهاز الحكومي بدولة الكويت: دراسة ميدانية على وحدات التطوير التنظيمي
بواسطة: شرار، نايف بكر ضيف الله منشور: (2006) -
اختبار أثر الرضا الوظيفي كمتغير وسيط في علاقة استراتيجية تمكين العاملين بسلوكيات المواطنة التنظيمية : دراسة ميدانية في الجامعات السورية الحكومية
بواسطة: عقيلي، عمر وصفي منشور: (2010) -
رأس المال الفكري كمتغير وسيط في العلاقة بين الثقافة التنظيمية والأداء التنظيمي: دراسة ميدانية على الجامعات الليبية في الفترة بين 2006 إلى 2016
بواسطة: الصادق، فوزي عبدالكريم مفتاح منشور: (2018) -
العلاقة بين واقع التنظيم الإداري و الأداء المؤسسي للجامعات الحكومية في الأردن واقتراح أنموذج للتطوير
بواسطة: كنعان، ابراهيم محمود ابراهيم منشور: (2007) -
العلاقة بين التمكين الإداري وتحقيق التغير التنظيمي بالتطبيق على الجامعات الحكومية اليمنية
بواسطة: نعمان، عائدة عبدالعزيز علي منشور: (2015)
