أثر التخطيط الاستراتيجي في إدارة الموارد البشرية بالتطبيق على وزارة المالية والاقتصاد الوطني في الفترة من 2008-2018 م.
| المؤلف الرئيسي: | إبراهيم، يوسف الضو أحمد (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | عبدالحليم، محمد فرح محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | أم درمان |
| التاريخ الهجري: | 1440 |
| الصفحات: | 1 - 221 |
| رقم MD: | 1344522 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة أم درمان الاسلامية |
| الكلية: | معهد بحوث ودراسات العالم الإسلامي |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
3
| LEADER | 01695nam a22003137a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1555100 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |a إبراهيم، يوسف الضو أحمد |e مؤلف |9 713195 | ||
| 245 | |a أثر التخطيط الاستراتيجي في إدارة الموارد البشرية بالتطبيق على وزارة المالية والاقتصاد الوطني في الفترة من 2008-2018 م. | ||
| 260 | |a أم درمان |c 2019 |m 1440 | ||
| 300 | |a 1 - 221 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة دكتوراه |c جامعة أم درمان الاسلامية |f معهد بحوث ودراسات العالم الإسلامي |g السودان |o 3052 | ||
| 653 | |a المؤسسات الحكومية |a الأداء المؤسسي |a التخطيط الاستراتيجي |a الاستراتيجيات الإدارية |a إدارة الموارد البشرية | ||
| 700 | |a عبدالحليم، محمد فرح محمد |e مشرف |9 259896 | ||
| 856 | |u 9818-003-006-3052-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9818-003-006-3052-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9818-003-006-3052-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9818-003-006-3052-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9818-003-006-3052-0.pdf |y الفصل التمهيدي | ||
| 856 | |u 9818-003-006-3052-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-003-006-3052-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-003-006-3052-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-003-006-3052-O.pdf |y الخاتمة | ||
| 856 | |u 9818-003-006-3052-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9818-003-006-3052-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1344522 |d 1344522 | ||
عناصر مشابهة
-
فاعلية التخطيط الاستراتيجي للعلاقات العامة في المؤسسات الحكومية: دراسة وصفية تحليلية بالتطبيق على وزارة الشباب والرياضة الاتحادية في الفترة من يناير 2017 م. - ديسمبر 2018 م.
بواسطة: عثمان، متوكل سليمان الفاضل منشور: (2019) -
أثر التخطيط الاستراتيجي على تنمية الموارد البشرية: دراسة ميدانية على وزارة التعليم العالي والبحث العلمي في الفترة من 2012م - 2016م
بواسطة: أحمد، المهدي أحمد محمد منشور: (2017) -
أثر التخطيط الاستراتيجي على الأداء المؤسسي: دراسة حالة وزارة المالية بولاية شمال كردفان
بواسطة: مفرح، محجوب إيدام حامد منشور: (2018) -
رأس المال البشري كمورد استراتيجي لتحقيق الميزة التنافسية في ظل الاقتصاد الرقمي: دراسة حالة المعهد الوطني لتحسين المستوى في التجهيز بقصر البخاري
بواسطة: عمام، ريم منشور: (2018) -
أثر إدارة الجودة الشاملة على الخدمات العلاجية في المستشفيات الخاصة بالتطبيق على (مستشفى الفيصل الدولي - الخرطوم) في الفترة من 2005-2015 م.
بواسطة: حامد، سوسن مصطفى محمد موسى منشور: (2022)
