| LEADER |
03144nam a22002537a 4500 |
| 001 |
2100419 |
| 024 |
|
|
|3 10.54192/2254-007-002-010
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 567482
|a حميش، محمد
|e مؤلف
|q Hamish, Mohammed
|
| 245 |
|
|
|a الادماج في الوظيفة العامة بين متطلبات سياسة التشغيل ومبدئي المساواة والجدارة
|
| 246 |
|
|
|a Integration into the Public Service between the Requirements of Employment Policy and the Principles of Equality and Merit
|
| 260 |
|
|
|b جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر حقوق الإنسان والحريات العامة
|c 2022
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 273 - 301
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يعد الاهتمام بتوظيف المستفيدين من أجهزة المساعدة للإدماج المهني والاجتماعي تتويجا لسياسة التشغيل المعتمدة في مختلف أبعادها الاقتصادية والاجتماعية، والكفيل بتوفير الرأسمال البشري الذي يعتبر عنصرا أساسيا في سير المرافق العامة، ينبغي من خلاله تحقيق أهم المبادئ التي تقوم عليها الوظيفة العامة المتمثلة في المساواة والجدارة. وفي إطار إدماج وتحويل العقود في الوظائف العامة لفائدة الفئات المعنية والمؤهلة، أولت الدولة اهتماما خاصا يكتسي طابعا استعجاليا بهدف إتمام العملية، قبل تاريخ حددته مسبقا.
|b Paying attention to the recruitment of beneficiaries of assistance schemes for professional integration (DAIP) and social integration of young graduates (PID), is an outcome of the employment policy in its economic and social dimensions, guaranteeing the supply human capital, which is the element essential for the development of public services. Through which should be achieved, the most important principles on which the public service is based, namely equality and merit. Within of the integration and transfer of contracts to public functions for the benefit of the categories concerned and qualified, the State paid particular attention of an urgent nature in order to complete the process, before a date, which it had previously determined.
|
| 653 |
|
|
|a الوظائف العامة
|a مبادئ المساواة
|a السياسات الوظيفية
|
| 692 |
|
|
|a ادماج
|a سياسة التشغيل
|a المساواة
|a الجدارة
|a الوظيفة العامة
|b Employment Policy
|b Equality
|b Merit
|b Public Service
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 010
|e Human Rights and Public Liberties Review
|f Mağallaẗ ḥuqūq al-insān wa al-ḥuriyāt al-ՙāmmaẗ
|l 002
|m مج7, ع2
|o 2254
|s مجلة حقوق الإنسان والحريات العامة
|v 007
|x 2507-7503
|
| 856 |
|
|
|u 2254-007-002-010.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1344641
|d 1344641
|
