ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الالتزام التنظيمي للعاملين في...>الوصف

الالتزام التنظيمي للعاملين في المؤسسة الاقتصادية: إطار تحليلي

العنوان بلغة أخرى: The Organizational Commitment of Employees in the Economic Institution: Analytical Framework
المصدر: مجلة الإدارة والتنمية للبحوث والدراسات
الناشر: جامعة علي لونيسي البليدة 2 - مخبر تسيير الجماعات المحلية ودورها في تحقيق التنمية
المؤلف الرئيسي: دوة، فهيمة (مؤلف)
المجلد/العدد: مج11, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 424 - 440
DOI: 10.51991/2230-011-002-023
ISSN: 2335-1373
رقم MD: 1346082
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الالتزام التنظيمي | الأداء الوظيفي | إدارة الموارد البشرية | المؤسسات الاقتصادية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الالتزام التنظيمي | العاملين | المؤسسة الاقتصادية | Organizational Commitment | Employees | Economic Institution
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: إن الهدف من هذه الدراسة هو تسليط الضوء على مفهوم الالتزام التنظيمي كعامل مهم يساهم في تحسين أداء العاملين في المؤسسة الاقتصادية، من منطلق العلاقة الطردية الموجودة والقائمة بينه والمؤسسة الاقتصادية والآثار المترتبة عنها، وتوصلنا من خلال هذه الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها أن الالتزام التنظيمي للعاملين يساهم بشكل كبير في تحسين أداء المؤسسة الاقتصادية، خاصة إذا ما توفرت الشروط المساعدة على ذلك، وحتى تحافظ المؤسسة الاقتصادية على مكانتها التنافسية واستمرارها في السوق، فهي مطالبة بإيلاء أهمية كبيرة لفكرة الالتزام التنظيمي، خاصة وأنه أصبح من المتطلبات الواجب توافرها لتحسين الأداء الوظيفي للعاملين بها.

The aim of this study is to shed light on the concept of organizational commitment as an important factor that contributes to improving the performance of employees in economic institution, based on the existing direct relationship between it and the economic institution and its implications. Significantly in improving the performance of the economic institution, especially if the conditions are met, and in order for the economic institution to maintain its competitive position and its continuity in the market, it is required to give great importance to the idea of organizational commitment, especially since it has become one of the requirements that must be met to improve the job performance of its employees.
ISSN: 2335-1373

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.