التعلم التنظيمي ودوره في الانغماس الوظيفي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من الأفراد العاملين في قطاع الحويجة الأول
| العنوان بلغة أخرى: |
Organizational Learning and its Role in Job Immersion: An Exploratory Study of the Opinions of a Sample of Individuals Working in the First Hawija Sector |
|---|---|
| المصدر: | مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية |
| الناشر: | جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | محمد، داود جمعة (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الجرجرى، أحمد حسين حسن (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج18, ع60 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الصفحات: | 788 - 802 |
| ISSN: |
1813-1719 |
| رقم MD: | 1347491 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
التعلم التنظيمي | الانغماس الوظيفي | Organizational Learning | Functional Immersion
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 02986nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2103029 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |9 714539 |a محمد، داود جمعة |e مؤلف |g Muhammad, Dawood Juma | ||
| 245 | |a التعلم التنظيمي ودوره في الانغماس الوظيفي: |b دراسة استطلاعية لآراء عينة من الأفراد العاملين في قطاع الحويجة الأول | ||
| 246 | |a Organizational Learning and its Role in Job Immersion: |b An Exploratory Study of the Opinions of a Sample of Individuals Working in the First Hawija Sector | ||
| 260 | |b جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد |c 2022 | ||
| 300 | |a 788 - 802 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدف البحث الحالي إلى معرفة دور التعلم التنظيمي في تحقيق الانغماس الوظيفي، وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي في الوصول إلى نتائج الدراسة، حيث تكون مجتمع البحث من (340) فرد من العاملين في قطاع الحويجة الأول، وقد اعتمد الباحثان على استمارة الاستبانة كأداة لجمع البيانات، وأظهرت نتائج البحث وجود تأثير معنوي بين متغير التعلم التنظيمي والانغماس الوظيفي، وقدم الباحثان مجموعة من التوصيات أهمها زيادة الاهتمام بالتعلم التنظيمي والآليات التي تسهم في تعزيزه بغرض تحسين مستوى الانغماس الوظيفي للأفراد العاملين. |b The aim of the current research is to know the role of organizational learning in achieving job immersion, and the descriptive analytical approach was used to reach the results of the study, where the research community consisted of (340) individuals working in the first Hawija sector, and the researchers relied on the questionnaire as a tool for data collection. The results of the research showed a significant effect between the variable of organizational learning and job immersion. | ||
| 653 | |a التعلم التنظيمي |a ريادة الأعمال |a الميزة التنافسية |a الاندماج الوظيفي | ||
| 692 | |a التعلم التنظيمي |a الانغماس الوظيفي |b Organizational Learning |b Functional Immersion | ||
| 700 | |a الجرجرى، أحمد حسين حسن |g Al-Jarjary, Ahmed Hussein Hassan |e م. مشارك |9 89409 | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 الإدارة |6 Economics |6 Management |c 086 |e Tikrit Journal of Administration and Economics Sciences |f Mağallaẗ tikrīt li-l-ʻulūm al-idāriyyaẗ wa-al-iqtiṣādiyyaẗ |l 060 |m مج18, ع60 |o 2354 |s مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية |v 018 |x 1813-1719 | ||
| 856 | |u 2354-018-060-086.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1347491 |d 1347491 | ||
عناصر مشابهة
-
التطوير التنظيمي ودوره في تحسين الأداء: دراسة تطبيقية على العاملين بالبنوك المصرية
بواسطة: خليفة، منى محى الدين محمد منشور: (2020) -
أثر فاعلية القرارات الاستراتيجية في التميز التنظيمي، من خلال التمكين الوظيفي، متغيرا وسيطا: دراسة ميدانية على البنوك التجارية القطرية
بواسطة: الدهيمي، فهد محمد ناصر محمد منشور: (2021) -
أثر التعلم التنظيمي على الابتكار في مشروعات الصناعات الدوائية في الأردن
بواسطة: النسور، تقوى محمد أحمد منشور: (2020) -
دراسة نظم العمل عالية الأداء على رفاهية الموظف من خلال التبادل الاجتماعي والاقتصادي كمتغير وسيط تفسيري
بواسطة: فراج، هبة أحمد محمد منشور: (2022) -
الصحة التنظيمية وعلاقتها بتعزيز الميزة التنافسية في مدارس التعليم الثانوي الحكومي للبنات بمدينة الرياض من منظور القائدات والمعلمات
بواسطة: الشهراني، نوال سعيد محمد منشور: (2022)
