ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > مؤلف > الجرجري، أحمد حسين حسن

عرض 1 - 9 من 9 للبحث: 'الجرجري، أحمد حسين حسن', وقت الاستعلام: 0.21s

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

1اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

مدى إسهام الكفاءات البشرية في تمكين الأفراد العاملين: دراسة تحليلية لآراء عينة من الأفراد العاملين في كلية الإدارة والاقتصاد جامعة الموصل...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Extent to which Human Competencies Contribute to Empowering Working Individuals: Analytical Study of the Opinions of a Sample of Individuals Working in the College of Administration and Economics University of Mosul
المؤلف:	الجرجري، أحمد حسين حسن
المصدر:	مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية والإدارية , مج12, ع28
الناشر:	جامعة الأنبار - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	246 - 265
المستخلص:	يهدف البحث إلى تحديد العلاقة والأثر التي تتركها الكفاءات البشرية في تمكين الإفراد العاملين على مستوى المنظمة المبحوثة، الأمر الذي حدا إلى أثارة التساؤلات الآتية التي تمثل منطلقا لل... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

38

2اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

إسهام عناصر الإدارة الإلكترونية في دعم بعض وظائف إدارة الموارد البشرية: دراسة استطلاعية لآراء عينة من موظفي عدد من المصارف الأهلية في محافظة دهوك...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Contribution of the Elements of Electronic Management in Support of some of the Functions of Human Resources Management
المؤلف:	الجرجري، أحمد حسين حسن
المصدر:	مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية , مج14, ع41
الناشر:	جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2018
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	136 - 165
المستخلص:	تناول هذا البحث أحد المواضيع المهمة والذي حظي باهتمام كبير من مختلف المنظمات في الدول المتقدمة والنامية على حد سواء، وهو موضوع الإدارة الإلكترونية، حيث تم تناوله في إطار إمكانية ال... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

3اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

أثر القيادة التحويلية في إدارة الأزمات: دراسة تحليلية لآراء عينة من القيادات الإدارية في كليات جامعة الموصل...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Transformational Leadership on Crisis Management: An Analytical Study of the Opinions of a Sample of Administrative Leaders in the University of Mosul Colleges
المؤلف:	الجرجري، أحمد حسين حسن
المصدر:	مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية , مج16, عدد خاص
الناشر:	جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	520 - 538
المستخلص:	يعد نمط القيادة التحويلية متغيرا مهما في الفكر الإداري والتنظيمي ولاسيما في مجال القيادة والتي بدأت أهميتها تزداد وذلك نظرا للتحولات السريعة والهائلة والأزمات المتعددة التي يشدها ا... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

4اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

تأثير تحول المعرفة في بعض السياسات الوظيفية لإدارة الموارد البشرية : دراسة استطلاعية في بعض الشركات الصناعية في محافظة نينوي...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	الحمداني، ناهدة إسماعيل عبدالله
المصدر:	تنمية الرافدين , مج 30, ع 91
الناشر:	جامعة الموصل - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2008
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	111 - 134
المستخلص:	يهدف البحث إلى تحديد تأثير تحول المعرفة في بعض السياسات الوظيفية لإدارة الموارد البشرية في بعض الشركات الصناعية في محافظة نينوى، منطلقا من أنموذج افتراضي يأخذ بنظر الاعتبار طبيعة و... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

41

5اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

مدى إسهامات نظام دعم القرارات في تنفيذ التحسين المستمر للمنظمات : دراسة استطلاعية لآراء عينة من موظفي معمل الألبسة الجاهزة في مدينة الموصل...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	The extent to which the decision support system contributes to the implementation of continuous improvement of organizations: A survey of the opinions of a sample of the employees of the ready-made clothing factory in the city of Mosul
المؤلف:	الحيالي، أحمد مؤيد عطية
المصدر:	تنمية الرافدين , مج 34, ع 110
الناشر:	جامعة الموصل - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2012
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	217 - 236
المستخلص:	أدى التطور الهائل في مجال تقانات المعلومات إلى توفیر العدید من النظم والأدوات والوسائل التي تهدف إلى دعم المدیرین في مجال إتخاذهم للقرارات بمختلف أنواعها، وصولاً إلى تحسین أعمال من... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

131

6اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

التحول الرقمي مدخل لتعزيز حوكمة الموارد البشرية: دراسة تحليلية لآراء عينة من الأفراد العاملين في مديرية مرور محافظة نينوى...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Digital Transformation is an Introduction to Enhancing Human Resources Governance: An Analytical Study of the Opinions of a Sample of Individuals Working in the Traffic Directorate of Nineveh Governorate
المؤلف:	الجبوري، علي جاسم محمد
المصدر:	مجلة الدراسات المستدامة , مج6, ع4
الناشر:	الجمعية العلمية للدراسات التربوية المستدامة
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1031 - 1054
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

11

7اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

التعلم التنظيمي ودوره في الانغماس الوظيفي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من الأفراد العاملين في قطاع الحويجة الأول...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Organizational Learning and its Role in Job Immersion: An Exploratory Study of the Opinions of a Sample of Individuals Working in the First Hawija Sector
المؤلف:	محمد، داود جمعة
المصدر:	مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية , مج18, ع60
الناشر:	جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	788 - 802
المستخلص:	هدف البحث الحالي إلى معرفة دور التعلم التنظيمي في تحقيق الانغماس الوظيفي، وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي في الوصول إلى نتائج الدراسة، حيث تكون مجتمع البحث من (340) فرد من العام... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

8اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

دور القيادة الرؤيوية في الحد من الانحراف الوظيفي: دراسة الاستطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية في جامعة الموصل...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Role of Visionary Leadership in Reducing Functional Deviation: An Exploratory Study of the Opinions of a Sample of Administrative Leaders for University of Mosul
المؤلف:	عبدالله، أحمد قتيبة
المصدر:	مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية , مج18, ع60
الناشر:	جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	824 - 836
المستخلص:	يهدف البحث إلى بيان دور القيادة الرؤيوية في الحد من الانحراف الوظيفي دراسة استطلاعيه لآراء عينة من القيادات الإدارية في جامعة الموصل اشتمل مجتمع الدراسة على القيادات الإدارية في جا... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

9اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

دور الانماط القيادية في الحد من الفساد الوظيفى: دراسة الاستطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية في جامعة الموصل...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Role of Leadership Style in Reducing Job Corruption: An Exploratory Study of the Opinions of a Sample of Administrative Leaders for University of Mosul
المؤلف:	عبدالله، أحمد قتيبة
المصدر:	مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية , مج18, ع60
الناشر:	جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	636 - 649
المستخلص:	الغرض من البحث الحالي هو التعرف على دور الأنماط القيادية في الحد من الفساد الوظيفي من خلال أبعاده (الرؤيوية، التحويلية، المرنة، الفوضوية)، ولتحقيق هدف البحث فقد استخدم المنهج الوصف... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

أدوات البحث: خلاصات أرسل نتيجة البحث بالإيميل