ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور القيادة الرؤيوية في الحد م...>مارك

دور القيادة الرؤيوية في الحد من الانحراف الوظيفي: دراسة الاستطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية في جامعة الموصل

العنوان بلغة أخرى: The Role of Visionary Leadership in Reducing Functional Deviation: An Exploratory Study of the Opinions of a Sample of Administrative Leaders for University of Mosul
المصدر: مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية
الناشر: جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: عبدالله، أحمد قتيبة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الجرجرى، أحمد حسين حسن (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج18, ع60
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2022
الصفحات: 824 - 836
ISSN: 1813-1719
رقم MD: 1347514
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القيادة الرؤيوية | القيادة الإدارية | الانحراف الوظيفي | منظمات الأعمال | الفساد الإداري
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة الرؤيوية | الانحراف الوظيفي | Visionary Leadership | Functional Deviation
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03419nam a22002417a 4500
001 2103050
041 |a ara 
044 |b العراق 
100 |9 714549  |a عبدالله، أحمد قتيبة  |e مؤلف  |g Abdulla, Ahmad Qutaiba 
245 |a دور القيادة الرؤيوية في الحد من الانحراف الوظيفي:  |b دراسة الاستطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية في جامعة الموصل 
246 |a The Role of Visionary Leadership in Reducing Functional Deviation:  |b An Exploratory Study of the Opinions of a Sample of Administrative Leaders for University of Mosul 
260 |b جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد  |c 2022 
300 |a 824 - 836 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a يهدف البحث إلى بيان دور القيادة الرؤيوية في الحد من الانحراف الوظيفي دراسة استطلاعيه لآراء عينة من القيادات الإدارية في جامعة الموصل اشتمل مجتمع الدراسة على القيادات الإدارية في جامعة الموصل والبالغ عددها (190)، حيث تم توزيع استمارة الاستبيان على عينة قدرها (181) تم استرجاع (146) صالح واستخدمت أساليب إحصائية منها المنهج الوصفي التحليلي في تحليل البيانات واستخراج النتائج باستخدام البرنامج الإحصائي SPSS وتوصل البحث إلى أهم استنتاجات أنه يوجد علاقة ارتباط وأثر ذات دلالة إحصائية معنوية بين المتغير القيادية الرؤيوية والمتغير المعتمد الحد من الانحراف الوظيفي.  |b The research aims to show the role of visionary leadership in reducing job deviation an exploratory study of the opinions of a sample of administrative leaders at the University of Mosul. The study community included the administrative leaders at the University of Mosul, which number (190). Where the questionnaire form was distributed to a sample of (181) (146) valid and used statistical methods, including the analytical descriptive approach in the analysis of data and the extraction of results using the statistical program SPSS. The research reached the most important conclusions that there is a correlation and impact of significance significant statistic between the visionary leadership variable and the dependent variable Reduction of functional deviation. 
653 |a القيادة الرؤيوية  |a القيادة الإدارية  |a الانحراف الوظيفي  |a منظمات الأعمال  |a الفساد الإداري 
692 |a القيادة الرؤيوية  |a الانحراف الوظيفي  |b Visionary Leadership  |b Functional Deviation 
700 |a الجرجرى، أحمد حسين حسن  |g Al-Jarjary, Ahmed Hussein Hassan  |e م. مشارك  |9 89409 
773 |4 الاقتصاد  |4 الإدارة  |6 Economics  |6 Management  |c 088  |e Tikrit Journal of Administration and Economics Sciences  |f Mağallaẗ tikrīt li-l-ʻulūm al-idāriyyaẗ wa-al-iqtiṣādiyyaẗ  |l 060  |m مج18, ع60  |o 2354  |s مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية  |v 018  |x 1813-1719 
856 |u 2354-018-060-088.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1347514  |d 1347514 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.