التغيير التنظيمي وعلاقته بأداء الموارد البشرية: دراسة ميدانية للمؤسسة الوطنية للتنقيب ENAFOR - حاسي مسعود

المؤلف الرئيسي:	شقة، مسعودة (مؤلف)
مؤلفين آخرين:	صالحي، سميرة (مشرف)
التاريخ الميلادي:	2017
موقع:	ورقلة
الصفحات:	1 - 68
رقم MD:	1349609
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
الكلية:	كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
الدولة:	الجزائر
قواعد المعلومات:	Dissertations
مواضيع:	التغيير التنظيمي \| الأداء المهني \| الموارد البشرية \| المؤسسات الجزائرية \| المؤسسة الوطنية للتنقيب
رابط المحتوى:	صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

38

LEADER	01522nam a22002897a 4500
001	1555704
041		\|a ara
100		\|9 715594 \|a شقة، مسعودة \|e مؤلف
245		\|a التغيير التنظيمي وعلاقته بأداء الموارد البشرية: \|b دراسة ميدانية للمؤسسة الوطنية للتنقيب ENAFOR - حاسي مسعود
260		\|a ورقلة \|c 2017
300		\|a 1 - 68
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة ماجستير \|c جامعة قاصدي مرباح - ورقلة \|f كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير \|g الجزائر \|o 2421
653		\|a التغيير التنظيمي \|a الأداء المهني \|a الموارد البشرية \|a المؤسسات الجزائرية \|a المؤسسة الوطنية للتنقيب
700		\|a صالحي، سميرة \|g Salehi, Samirah \|e مشرف \|9 251829
856		\|u 9815-058-009-2421-T.pdf \|y صفحة العنوان
856		\|u 9815-058-009-2421-A.pdf \|y المستخلص
856		\|u 9815-058-009-2421-C.pdf \|y قائمة المحتويات
856		\|u 9815-058-009-2421-F.pdf \|y 24 صفحة الأولى
856		\|u 9815-058-009-2421-1.pdf \|y 1 الفصل
856		\|u 9815-058-009-2421-2.pdf \|y 2 الفصل
856		\|u 9815-058-009-2421-O.pdf \|y الخاتمة
856		\|u 9815-058-009-2421-R.pdf \|y المصادر والمراجع
856		\|u 9815-058-009-2421-S.pdf \|y الملاحق
930		\|d y
995		\|a Dissertations
999		\|c 1349609 \|d 1349609