ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > واقع استخدام تطبيقات الإدارة ا...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

واقع استخدام تطبيقات الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في المؤسسة: دراسة حالة جامعة 20 أوت 1955 - سكيكدة

العنوان بلغة أخرى: The Reality of Used the Application of Electronic Management Human Resources in Institutions: A Field Study at University of 20 August 1955 Skikda
المصدر: مجلة الباحث الإقتصادي
الناشر: جامعة 20 اوت 1955 سكيكدة
المؤلف الرئيسي: براك، حنان (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Berrak, Hanane
مؤلفين آخرين: مسرحد، بلال (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج10, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 275 - 289
DOI: 10.35391/1894-010-002-019
ISSN: 1748-2335
رقم MD: 1350528
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الفكر الإداري | الإدارة الإلكترونية | الموارد البشرية | الرضا الوظيفي | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية | التطبيقات الإلكترونية للموارد البشرية | Electronic Management Human Resources | Application of Electronic Management Human Resources
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

17

حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة إلى إبراز مستوى استخدام تطبيقات الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية بجامعة 20 أوث 1995 سكيكدة باعتبارها اتجاها حديثا يفرضه الواقع الحالي بشكل عام. وقد أجريت الدراسة على عينة عشوائية من موظفي جامعة سكيكدة (إداريين ومهندسين) متكونة من 37 فردا، واستخدام المنهج الوصفي التحليلي، والاستمارة الإلكترونية كأداة جمع البيانات وتمت المعالجة الإحصائية عن طريق برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية spss وتوصلت نتائج الدراسة إلى أن هناك مستوى متوسط إلى ضعيف لاستخدام تطبيقات الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية بجامعة سكيكدة.

The study aims to highlight the level of using electronic human resources management applications at Skikda university as a modern trend imposed by the current reality generally, the study was conducted on a random sample of 37 staff from Skikda university (administrators and engineers), using an analytical descriptive approach and electronic form as a tool for collecting information. The statistical package for the social sciences was used for data processing. The study results revealed that the use of electronic human resources management applications at Skikda university is moderate to low.
ISSN: 1748-2335

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.