المصدر: | مجلة مركز دراسات الكوفة |
---|---|
الناشر: | جامعة الكوفة - مركز دراسات الكوفة |
المؤلف الرئيسي: | راضي، جواد محسن (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Radhi, Jwad Muhsin |
مؤلفين آخرين: | جبار، أسامة عبد الحر (م. مشارك) |
المجلد/العدد: | ع67 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
العراق |
التاريخ الميلادي: |
2022
|
الشهر: | كانون الأول |
الصفحات: | 39 - 70 |
ISSN: |
1993-7016 |
رقم MD: | 1352786 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EduSearch, EcoLink, IslamicInfo, AraBase, HumanIndex |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
حللت الدراسة ممارسات الموارد البشرية في تعزيز السلوك الإبداعي للعاملين وأراء عينة من أعضاء الهيئة التدريسية في الكليات الأهلية. اعتمدت الدراسة على المنهج التحليلي. عرضت الدراسة إطارا مفاهيميا تضمن مفهوم مرونة الموارد البشرية، أبعاد مرونة الموارد البشرية، مفهوم السلوك الإبداعي، أبعاده. بلغت العينة (232) من أعضاء الهيئة التدريسية من الجامعات والكليات الأهلية بمحافظة بابل. وتمثلت الأدوات في استبانة لقياس مرونة الموارد البشرية، السلوك الإبداعي. واختتمت الدراسة بعرض النتائج التي أوضحت وجود تأثير ذو دلالة معنوية لبعد مرونة المهارات في السلوك الإبداعي بأبعاده السلوك الإبداعي الاستكشافي (استكشاف الفرصة، توليد الفكرة) والسلوك الإبداعي الاستثماري (الترويج للفكرة، تنفيذ الفكرة). وأكدت التوصيات على ضرورة التأكيد على عمادات الكليات الأهلية على مشاركة الكوادر سواء التدريسية أو الإدارية بدورات تأهيلية تخصصية لاكتسابهم المزيد من المهارات الفنية والإدارية. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023 |
---|---|
ISSN: |
1993-7016 |