ممارسات الموارد البشرية في تعزيز السلوك الإبداعي للعاملين: دراسة تحليلية لآراء عينة من أعضاء الهيئة التدريسية في الكليات الأهلية - محافظة بابل
| المصدر: | مجلة مركز دراسات الكوفة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الكوفة - مركز دراسات الكوفة |
| المؤلف الرئيسي: | راضي، جواد محسن (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Radhi, Jwad Muhsin |
| مؤلفين آخرين: | جبار، أسامة عبد الحر (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع67 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | كانون الأول |
| الصفحات: | 39 - 70 |
| ISSN: |
1993-7016 |
| رقم MD: | 1352786 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, EcoLink, IslamicInfo, AraBase, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
43
| LEADER | 03109nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2107566 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |a راضي، جواد محسن |g Radhi, Jwad Muhsin |e مؤلف |9 227502 | ||
| 245 | |a ممارسات الموارد البشرية في تعزيز السلوك الإبداعي للعاملين: |b دراسة تحليلية لآراء عينة من أعضاء الهيئة التدريسية في الكليات الأهلية - محافظة بابل | ||
| 260 | |b جامعة الكوفة - مركز دراسات الكوفة |c 2022 |g كانون الأول | ||
| 300 | |a 39 - 70 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e حللت الدراسة ممارسات الموارد البشرية في تعزيز السلوك الإبداعي للعاملين وأراء عينة من أعضاء الهيئة التدريسية في الكليات الأهلية. اعتمدت الدراسة على المنهج التحليلي. عرضت الدراسة إطارا مفاهيميا تضمن مفهوم مرونة الموارد البشرية، أبعاد مرونة الموارد البشرية، مفهوم السلوك الإبداعي، أبعاده. بلغت العينة (232) من أعضاء الهيئة التدريسية من الجامعات والكليات الأهلية بمحافظة بابل. وتمثلت الأدوات في استبانة لقياس مرونة الموارد البشرية، السلوك الإبداعي. واختتمت الدراسة بعرض النتائج التي أوضحت وجود تأثير ذو دلالة معنوية لبعد مرونة المهارات في السلوك الإبداعي بأبعاده السلوك الإبداعي الاستكشافي (استكشاف الفرصة، توليد الفكرة) والسلوك الإبداعي الاستثماري (الترويج للفكرة، تنفيذ الفكرة). وأكدت التوصيات على ضرورة التأكيد على عمادات الكليات الأهلية على مشاركة الكوادر سواء التدريسية أو الإدارية بدورات تأهيلية تخصصية لاكتسابهم المزيد من المهارات الفنية والإدارية. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023 | ||
| 653 | |a الموارد البشرية |a التنمية البشرية |a أعضاء الهيئة التدريسية |a السلوك الإبداعي للعاملين |a محافظة بابل | ||
| 700 | |9 717162 |a جبار، أسامة عبد الحر |e م. مشارك | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 003 |e Kufa Studies Center Journal |l 067 |m ع67 |o 0899 |s مجلة مركز دراسات الكوفة |v 000 |x 1993-7016 | ||
| 856 | |u 0899-000-067-003.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 995 | |a AraBase | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1352786 |d 1352786 | ||
عناصر مشابهة
-
دور الدعم التنظيمي المدرك في تعزيز الانغماس الوظيفي: دراسة تحليلية لأراء عينة من تدريسيي الكليات الأهلية بمحافظات الفرات الأوسط
بواسطة: جلاب، إحسان دهش منشور: (2016) -
تأثير رشاقة الموارد البشرية في الأداء الإبداعي: بحث تحليلي لآراء عينة من أعضاء الهيئة التدريسية في جامعة الأنبار
بواسطة: جميل، عمر قيس منشور: (2023) -
التشارك المعرفي وعلاقته بالسلوك الإبداعي: دراسة تحليلية لآراء عينة من أعضاء الهيئة التدريسية في كلية الهندسة جامعة القادسية
بواسطة: الزبيدي، سحر عناوي رهيو منشور: (2017) -
دور رأس المال الفكري في تحقيق النجاح الاستراتيجي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من أعضاء الهيئة التدريسية في المدارس الثانوية الأهلية في محافظة نينوى
بواسطة: المختار، جمال عبدالله مخلف منشور: (2019) -
الاستثمار في رأس المال البشري مدخل لتحقيق الأداء المتميز: دراسة استطلاعية لآراء عينة من التدريسيين في عدد من كليات جامعة الموصل
بواسطة: الجراح، أضواء كمال حسين منشور: (2019)
