ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > النظريات القيادية والإدارية ال...>الوصف

النظريات القيادية والإدارية الحديثة

العنوان المترجم: Modern Leadership and Management Theories
المصدر: العلوم التربوية
الناشر: جامعة القاهرة - كلية الدراسات العليا للتربية
المؤلف الرئيسي: الجهني، فيصل بن عياد بن سليم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Juhani, Faisal Ayyad Salim
المجلد/العدد: مج29, ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 519 - 526
DOI: 10.21608/ssj.2021.219021
ISSN: 1110-7847
رقم MD: 1356441
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
النظريات القيادية | السلوك التنظيمي | القيادات الإدارية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

324

حفظ في:
المستخلص: ناقش المقال النظريات القيادية والإدارية الحديثة. وأشار إلى أن تطور القيادة حيث أصبحت علماً رائداً يؤثر في جميع مجالات الحياة فالقيادة المتميزة تحقق التطور المؤسسي المستمر وتسعى في تحقيق الأهداف بفاعلية حيث اهتمت الدول المتقدمة بنظام الإدارة والقيادة في مختلف مؤسساتها واختارت أفضل الأنماط والاتجاهات الإدارية والقيادية وحققت النمو والتطور الشامل فوضعت القائد المناسب في المكان المناسب. وتناول مفهوم النظرية في القيادة وأهميتها. وتحدث عن نظرية السمات والتي تعتبر من أولى المحاولات التي ظهرت في إطار المدخل الفردي لتفسير ظاهرة القيادة. وتطرق إلى النظرية الموقفية والتي اعترت بعض نظريات القيادة وذلك لكونها لم تقدم تفسيراً شاملاً ومقنعاً لفاعلية القيادة. واختتم المقال بالتأكيد على إمكانية المواءمة بين نظرية السمات والنظرية الموقفية وهناك مقومات أساسية للقيادة يجب أن تتوفر في القائد وأن هناك مهارات مكتسبة تمكن الفرد من أن يصبح قائداً في بعض المواقف. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023
ISSN: 1110-7847

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.