أثر استراتيجية الاحتفاظ الوظيفي على الالتزام التنظيمي للعاملين في المستشفيات الخاصة الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of the Job Retention Strategy on the Organizational Commitment of Workers in the Jordanian Private Hospitals |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | البيطار، إخلاص فارس (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | بني حمدان، خالد محمد طلال (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 109 |
| رقم MD: | 1356688 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
59
| LEADER | 01750nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1557270 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |a البيطار، إخلاص فارس |g Al-Bitar, Ekhlas Faris |e مؤلف |9 719381 | ||
| 245 | |a أثر استراتيجية الاحتفاظ الوظيفي على الالتزام التنظيمي للعاملين في المستشفيات الخاصة الأردنية | ||
| 246 | |a The Impact of the Job Retention Strategy on the Organizational Commitment of Workers in the Jordanian Private Hospitals | ||
| 260 | |a عمان |c 2022 | ||
| 300 | |a 1 - 109 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة عمان العربية |f كلية الأعمال |g الاردن |o 1049 | ||
| 653 | |a الاستراتيجيات الإدارية |a الاحتفاظ الوظيفي |a الموارد البشرية |a الالتزام التنظيمي |a المستشفيات الخاصة | ||
| 700 | |a بني حمدان، خالد محمد طلال |g Bani Hamdan, Khaled Mohammad |e مشرف |9 193773 | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1049-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1049-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1049-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1049-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1049-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1049-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1049-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1049-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1049-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1049-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1049-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1356688 |d 1356688 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر استراتيجية الاحتفاظ الوظيفي على الالتزام التنظيمي للعاملين في المستشفيات الخاصة الأردنية
بواسطة: البيطار، إخلاص فارس منشور: (2022) -
أثر ضغوط العمل في ارتباط العاملين في مستشفى الأمير حمزة الحكومي: الالتزام التنظيمي كمتغير وسيط
بواسطة: الزغول، عمر مصطفى الأحمد منشور: (2022) -
أثر الاغتراب الوظيفي على أداء العاملين في المستشفيات الأردنية الخاصة
بواسطة: الخرابشة، هديل معن عيسى منشور: (2021) -
أثر أساليب الاحتفاظ بالمواهب في تحقيق الأهداف الاستراتيجية: دراسة ميدانية في المستشفيات الخاصة الأردنية
بواسطة: أبو ليل، أحمد إبراهيم خليل منشور: (2021) -
أثر ضغوط العمل على الالتزام الوظيفي لدى ممرضات المستشفيات الجامعية في الأردن
بواسطة: العثامنة، سيف ناصر يوسف منشور: (2022)
