أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تحقيق المسؤولية الاجتماعية في الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Green Human Resource Management Practices in Achieving Corporate Social Responsibility in Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | أبو طربوش، عبدالله فلاح شريف (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abu Tarboush, Abdullah Falah Shareef |
| مؤلفين آخرين: | المعايطة، محمد فتحي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 77 |
| رقم MD: | 1357030 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
134
عناصر مشابهة
-
تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء على المسؤولية الاجتماعية في الشركات الصناعية الأردنية
بواسطة: أبو السندس، معتز رعد منشور: (2020) -
أثر تطبيق مفهوم إدارة الموارد البشرية الخضراء GHRM على تفعيل ممارسات إدارة الموارد البشرية في بيئة الأعمال المصرية
بواسطة: البحيري، هشام محمد صبري منشور: (2018) -
دور ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تعزيز المسئولية الاجتماعية في قطاع الخدمات الحكومية بإمارة عجمان
بواسطة: الصاوي، محمود منشور: (2021) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تعزيز المسؤولية الاجتماعية للشركات الصناعية
بواسطة: الشطناوي، منار سمير منشور: (2023) -
دور ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تطبيق المواصفة الدولية الآيزو 26000 للمسؤولية المجتمعية في شركة أمنية / الأردن
بواسطة: حداد، جود صافي منشور: (2022)
