أثر استراتيجيات الموارد البشرية على الأداء المؤسسي للمنظمات الدولية في الأردن: مجموعة شركات الدرة أنموذجا
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Human Resources Strategies on the Institutional Performance of International Organizations in Jordan: Al-Durra Group as a Model |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | القضاه، مصطفى (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Qudah, Mustafa |
| مؤلفين آخرين: | الحوامدة، زياد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | جرش |
| الصفحات: | 1 - 80 |
| رقم MD: | 1357373 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة جرش |
| الكلية: | عمادة البحث العلمي والدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
43
| LEADER | 01739nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1557490 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 719766 |a القضاه، مصطفى |e مؤلف |g Al-Qudah, Mustafa | ||
| 245 | |a أثر استراتيجيات الموارد البشرية على الأداء المؤسسي للمنظمات الدولية في الأردن: |b مجموعة شركات الدرة أنموذجا | ||
| 246 | |a The Impact of Human Resources Strategies on the Institutional Performance of International Organizations in Jordan: |b Al-Durra Group as a Model | ||
| 260 | |a جرش |c 2022 | ||
| 300 | |a 1 - 80 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة جرش |f عمادة البحث العلمي والدراسات العليا |g الاردن |o 0189 | ||
| 653 | |a الأداء المؤسسي |a الموارد البشرية |a استراتيجيات الإدارة |a المنظمات الدولية |a الأردن | ||
| 700 | |a الحوامدة، زياد |g Al-Hawamda, Zyad |e مشرف |9 692374 | ||
| 856 | |u 9802-017-008-0189-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-017-008-0189-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-017-008-0189-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-017-008-0189-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-017-008-0189-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-017-008-0189-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-017-008-0189-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-017-008-0189-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-017-008-0189-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-017-008-0189-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-017-008-0189-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1357373 |d 1357373 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على كفاءة إدارة المنح والهبات: دراسة حالة اللجنة القطرية في قطاع غزة
بواسطة: سحويل، محمد مصطفى ربيع منشور: (2020) -
أثر التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في الأداء المؤسسي في مجموعة المناصير في الأردن
بواسطة: زهران، إبراهيم يونس إبراهيم منشور: (2020) -
أثر إدارة الموارد البشرية على الأداء في مجموعة شركات الإيثار الخيرية للفترة (2005 - 2010م)
بواسطة: عبدالله، عباس عبدالله الحسين منشور: (2011) -
أثر استراتيجية إدارة الموارد البشرية على أداء العاملين: دراسة تطبيقية على الكليات الأهلية بالعراق
بواسطة: رشيد، بلال كامل عودة منشور: (2018) -
أثر تمكين الموارد البشرية في تحقيق التميز المؤسسي: دراسة حالة مؤسسة الضمان الاجتماعي في الأردن
بواسطة: العظامات، سلسبيل مسلم مروح منشور: (2022)
