| LEADER |
02371nam a22002177a 4500 |
| 001 |
2112311 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a بوالشرش، كمال
|q Boulsharash, Kamal
|e مؤلف
|9 502734
|
| 245 |
|
|
|a أهمية عملية تفويض الصلاحيات داخل المنظمات
|
| 260 |
|
|
|b جامعة باجي مختار عنابة - مخبر تحليل العمل والدراسات الأرغونومية
|c 2019
|g أوت
|
| 300 |
|
|
|a 158 - 177
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a قد تؤثر عملية تفويض الصلاحيات في بقاء المنظمة ذاتها ما يعني أن جميع القرارات المفوض اتخاذها سواء كانت صغيرة أو كبيرة تمتلك تأثيرا على الأداء التنظيمي، حيث تعتبر جودة هذه القرارات المتخذة المؤشر الحقيقي على مدى تحقيق الفعالية التنظيمية وسلامة المناخ الداخلي التنظيمي بدءا من أول عملية جمع البيانات ثم تمحيصها وإعطاء البدائل وترتيبها إلى تنفيذ القرار ومتابعة مدى نجاحه.
|b The process of delegating authority may influence the survival of the organization itself, which means that all decisions made, whether simple or major, have an impact on the organizational performance. The quality of these decisions is the real indicator of organizational effectiveness and the soundness of the internal regulatory environment, including the first process of collecting data, then scrutinizing and giving alternatives, and arranging to implement the decision and monitoring the scope of its effectiveness.
|
| 653 |
|
|
|a منظمات الأعمال
|a المناخ التنظيمي
|a تفويض الصلاحيات
|a الفعالية التنظيمية
|
| 692 |
|
|
|a التفويض
|a المناخ التنظيمي
|a الفعالية التنظيمية
|b The Delegation
|b Organizational Environment
|b Organizational Effectiveness
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 009
|e EL Takamol Journal
|f Mağallaẗ al-takāmul
|l 006
|m ع6
|o 2453
|s مجلة التكامل
|v 000
|x 2588-168X
|
| 856 |
|
|
|u 2453-000-006-009.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 1358867
|d 1358867
|
