| LEADER |
02983nam a22002297a 4500 |
| 001 |
2112335 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a بوعطيط، جلال الدين
|g Bouattit, Djalele Ddine
|e مؤلف
|9 196186
|
| 245 |
|
|
|a الإبداع الإداري:
|b خصائصه وعناصره ودور القيادة الإدارية في تنميته لدى العاملين
|
| 260 |
|
|
|b جامعة باجي مختار عنابة - مخبر تحليل العمل والدراسات الأرغونومية
|c 2019
|g أفريل
|
| 300 |
|
|
|a 195 - 209
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a إن نجاح وتقدم المنظمات يعتمد بشكل كبير على كفاءة مواردها البشرية خاصة التي تمتاز بمهاراتها الفكرية وقدراتها الإبداعية التي تسمح لها بأداء عملهم بشكل جيد، مع وجود قادة إداريين يمتازون بسمات وخصائص شخصية وتنظيمية تمكنهم من استغلال واستثمار هذه الطاقات والقدرات المهارات بشكل جيد مع توفير كل أشكال الدعم والمناسب لها، وهذا من خلال قيام القادة بالتأثير الإيجابي على سلوكيات الآخرين من أجل تنمية قدراتهم الإبداعية وحل المشكلات التي تعترض أدائهم لعملهم
|b The success and prosperity of organizations depends on its human resources with the intellectual skills and creative abilities one hand, and to the leaders of distinguished administrators have the ability to invest these abilities and skills and providing support to the other. This is achieved through the influence of leadership on the behavior of others and from the development of their creative abilities through dialogue and encouraging them to face the difficulties they face while carrying out their duties.. If leadership is the ability to influence others by influencing their behavior and that enable the commander of guiding them the right direction to achieve the agreed objectives in the light of good human relationships between the leader and his followers
|
| 653 |
|
|
|a التطوير التنظيمي
|a الأعمال الإدارية
|a السلوكيات القيادية
|a القدرات الإبداعية
|a حل المشكلات
|
| 692 |
|
|
|a الإبداع
|a الإبداع الإداري
|a القيادة
|a القيادة الإدارية
|b Creativity
|b Administration Creativity
|b Leadership
|b Administrative Leadership
|
| 700 |
|
|
|a بوعطيط، فايزة
|q Bouattit, Faizah
|e م. مشارك
|9 368560
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 010
|e EL Takamol Journal
|f Mağallaẗ al-takāmul
|l 005
|m ع5
|o 2453
|s مجلة التكامل
|v 000
|x 2588-168X
|
| 856 |
|
|
|u 2453-000-005-010.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 1358897
|d 1358897
|
