أثر إدارة المواهب في تعزيز المرونة الاستراتيجية: دراسة حالة اتحاد لجان العمل الصحي بالمحافظات الجنوبية
| العنوان بلغة أخرى: |
Impact of Talent Management in Enhancing the Strategic Flexibility: Case Study Union of Health Work Committees in the Southern Governorates |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | صمد، أمل سمير إسماعيل (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | قاسم، إسماعيل عبدالله محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | غزة |
| التاريخ الهجري: | 1444 |
| الصفحات: | 1 - 114 |
| رقم MD: | 1360095 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الإسلامية (غزة) |
| الكلية: | كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية |
| الدولة: | فلسطين |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
354
| LEADER | 01811nam a22003377a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1558366 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 721279 |a صمد، أمل سمير إسماعيل |e مؤلف | ||
| 245 | |a أثر إدارة المواهب في تعزيز المرونة الاستراتيجية: |b دراسة حالة اتحاد لجان العمل الصحي بالمحافظات الجنوبية | ||
| 246 | |a Impact of Talent Management in Enhancing the Strategic Flexibility: |b Case Study Union of Health Work Committees in the Southern Governorates | ||
| 260 | |a غزة |c 2022 |m 1444 | ||
| 300 | |a 1 - 114 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c الجامعة الإسلامية (غزة) |f كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية |g فلسطين |o 0488 | ||
| 653 | |a المرونة الاستراتيجية |a إدارة المواهب |a الميزة التنافسية |a الموارد البشرية | ||
| 700 | |a قاسم، إسماعيل عبدالله محمد |g Qasim, Ismail A. |e مشرف |9 362352 | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0488-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0488-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0488-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0488-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0488-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0488-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0488-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0488-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0488-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0488-6.pdf |y 6 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0488-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0488-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1360095 |d 1360095 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر إدارة المواهب على الاستكشاف: دراسة ميدانية
بواسطة: الشريف، رانيا تاج إسماعيل إبراهيم منشور: (2023) -
إدارة المواهب ودورها في تحقيق الريادة الاستراتيجية: دراسة مقارنة بين المنظمات المصرية المحلية ومتعددة الجنسيات
بواسطة: عثمان، أمل محمد محمود منشور: (2022) -
الاحتفاظ بالمواهب ودوره في زيادة العائد على الاستثمار في الموارد البشرية : دراسة ميدانية
بواسطة: عبدالمنعم، أسماء سعيد إبراهيم منشور: (2017) -
أثر إدارة المواهب في تحقيق الميزة التنافسية من خلال الرشاقة التنظيمية في شركة تسويق المنتجات البترولية الأردنية جوبترول
بواسطة: البشايرة، علي إسماعيل علي منشور: (2022) -
أثر استراتيجية إدارة المواهب في تحقيق الميزة التنافسية: الدور المعدل لإدارة الإبداع
بواسطة: الحياصات، زيد باسم علي منشور: (2020)
