تأثير استخدام مواقع التواصل الاجتماعي في بيئة العمل على أداء الموظفين: الرضا الوظيفي متغير وسيط: دراسة حالة وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات - المحافظات الجنوبية في فلسطين

العنوان بلغة أخرى:	The Effect of Using Social Media Sites in the Work Environment on Employee Performance: Job Satisfaction is a Mediating Variable: Case Study on the Ministry of Communications and Information Technology - Southern Provinces in Palestine
المؤلف الرئيسي:	منصور، أيمن عبدالرحيم فرج (مؤلف)
مؤلفين آخرين:	الفليت، خلود عطية أحمد (مشرف)
التاريخ الميلادي:	2022
موقع:	غزة
التاريخ الهجري:	1443
الصفحات:	1 - 136
رقم MD:	1360154
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	الجامعة الإسلامية (غزة)
الكلية:	كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية
الدولة:	فلسطين
قواعد المعلومات:	Dissertations
مواضيع:	الرضا الوظيفي \| الأداء المهني \| مواقع التواصل الاجتماعي \| تكنولوجيا الاتصالات \| المؤسسات الحكومية
رابط المحتوى:	صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل 6 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

85