تأثير استخدام مواقع التواصل الاجتماعي في بيئة العمل على أداء الموظفين: الرضا الوظيفي متغير وسيط: دراسة حالة وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات - المحافظات الجنوبية في فلسطين
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Using Social Media Sites in the Work Environment on Employee Performance: Job Satisfaction is a Mediating Variable: Case Study on the Ministry of Communications and Information Technology - Southern Provinces in Palestine |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | منصور، أيمن عبدالرحيم فرج (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الفليت، خلود عطية أحمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | غزة |
| التاريخ الهجري: | 1443 |
| الصفحات: | 1 - 136 |
| رقم MD: | 1360154 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الإسلامية (غزة) |
| الكلية: | كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية |
| الدولة: | فلسطين |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
103
| LEADER | 02089nam a22003377a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1558383 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 721317 |a منصور، أيمن عبدالرحيم فرج |e مؤلف | ||
| 245 | |a تأثير استخدام مواقع التواصل الاجتماعي في بيئة العمل على أداء الموظفين: |b الرضا الوظيفي متغير وسيط: دراسة حالة وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات - المحافظات الجنوبية في فلسطين | ||
| 246 | |a The Effect of Using Social Media Sites in the Work Environment on Employee Performance: |b Job Satisfaction is a Mediating Variable: Case Study on the Ministry of Communications and Information Technology - Southern Provinces in Palestine | ||
| 260 | |a غزة |c 2022 |m 1443 | ||
| 300 | |a 1 - 136 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c الجامعة الإسلامية (غزة) |f كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية |g فلسطين |o 0493 | ||
| 653 | |a الرضا الوظيفي |a الأداء المهني |a مواقع التواصل الاجتماعي |a تكنولوجيا الاتصالات |a المؤسسات الحكومية | ||
| 700 | |a الفليت، خلود عطية أحمد |g Alfalit, Khuloud Attiah |e مشرف |9 154524 | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0493-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0493-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0493-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0493-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0493-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0493-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0493-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0493-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0493-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0493-6.pdf |y 6 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0493-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0493-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1360154 |d 1360154 | ||
عناصر مشابهة
-
تأثير استخدام مواقع التواصل الاجتماعي على الموظفين الزراعيين في قضاء سامراء / محافظة صلاح الدين وعلاقته ببعض المتغيرات
بواسطة: أرحيم، فراس إبراهيم منشور: (2018) -
The Impact of Total Reward sand Employee Morale on Organizational Performance at Telecommunication companies in Jordan
بواسطة: Abu Howaemel, Thuoraya Mohammed Helal منشور: (2015) -
أثر بعض المحددات النفسية على الاغتراب الشخصي والاجتماعي في مجال العمل : ( دراسة ميدانية مقارنة )
بواسطة: عمران، كامل علي متولي منشور: (1990) -
Use of Social Media by Employees During Work Hours: Case Study Employees of the Saudi Telecom Company "STC"
بواسطة: Shaya, Mohammed Faris منشور: (2019) -
إستخدام مبادىء الحوكمة في تطوير أداء المؤسسات الإعلامية: دراسة ميدانية على القائم بالإتصال
بواسطة: يحيى، جيهان سيد أحمد منشور: (2021)
