المرونة المهنية كمتغير منبئ بالمعتقدات المهنية لدى أخصائيي التوجيه المهني في سلطنة عمان
| العنوان بلغة أخرى: |
Career Resilience as a Predictive Variable for Career Beliefs among Career Guidance Specialists in the Sultanate of Oman |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الزيدي، غانم بن سالم بن علي (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | البحرانية، منى بنت عبدالله بن صالح (مشرف), حسن، عبدالحميد سعيد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | مسقط |
| الصفحات: | 1 - 135 |
| رقم MD: | 1364665 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة السلطان قابوس |
| الكلية: | كلية التربية |
| الدولة: | عمان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
18
| LEADER | 01829nam a22003377a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1559566 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 723729 |a الزيدي، غانم بن سالم بن علي |e مؤلف |g Al-Zidi, Ghanim bin Salim bin Ali | ||
| 245 | |a المرونة المهنية كمتغير منبئ بالمعتقدات المهنية لدى أخصائيي التوجيه المهني في سلطنة عمان | ||
| 246 | |a Career Resilience as a Predictive Variable for Career Beliefs among Career Guidance Specialists in the Sultanate of Oman | ||
| 260 | |a مسقط |c 2021 | ||
| 300 | |a 1 - 135 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة السلطان قابوس |f كلية التربية |g عمان |o 1949 | ||
| 653 | |a علم النفس الإرشادي |a المرونة المهنية |a أخصائي التوجيه المهني |a سلطنة عمان | ||
| 700 | |9 431143 |a البحرانية، منى بنت عبدالله بن صالح |e مشرف |g Al-Bahrani, Muna bint Abdullah | ||
| 700 | |a حسن، عبدالحميد سعيد |g Hassan, Abdulhameed Said |e مشرف |9 210750 | ||
| 856 | |u 9809-008-001-1949-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9809-008-001-1949-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9809-008-001-1949-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9809-008-001-1949-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9809-008-001-1949-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9809-008-001-1949-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9809-008-001-1949-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9809-008-001-1949-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9809-008-001-1949-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9809-008-001-1949-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9809-008-001-1949-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1364665 |d 1364665 | ||
عناصر مشابهة
-
سمات الشخصية المرتبطة بالتوافق المهني لدى أخصائيي التوجيه المهني في سلطنة عمان
بواسطة: السيابي، خالد بن سعيد بن ربيع منشور: (2016) -
فاعلية برنامج توجيه جمعي مهني في تنمية بعض القيم المهنية لدى طلبة الصف العاشر بمحافظة الداخلية
بواسطة: التميمية، حليمة بنت عبدالله بن سالم منشور: (2016) -
فاعلية برنامج توجيه مهني لتنمية الطموحات المهنية لدى طلبة الصف العاشر بمحافظة جنوب الباطنة في سلطنة عمان
بواسطة: البلوشية، رانية بنت سعيد بن خلفان منشور: (2017) -
قدرة العدالة التنظيمية على التنبؤ بالاحتراق الوظيفي لدى أخصائيي التوجيه المهني بسلطنة عمان
بواسطة: الغافرية، نوف بنت عبدالله بن علي منشور: (2022) -
فعالية الذات الإرشادية وعلاقتها بالرضا الوظيفي لدى أخصائيي التوجيه المهني في سلطنة عمان
بواسطة: العجمي، حسين بن علي بن غلوم منشور: (2017)
