توظيف إدارة المواهب الخضراء والدور المعدل للإبداع الأخضر في تحقيق الميزة التنافسية الخضراء: دراسة ميدانية على شركات قطاع التعدين الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
Employing Green Talent Management and the Moderating Role of Green Innovation in Achieving a Green Competitive Advantage: A Field Study on the Jordanian Mining Sector Companies |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | مجيد، نور عماد مجيد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | صالح، أحمد علي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 141 |
| رقم MD: | 1367031 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الشرق الأوسط |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
205
عناصر مشابهة
-
أثر استراتيجية إدارة المواهب في تحقيق الميزة التنافسية: الدور المعدل لإدارة الإبداع
بواسطة: الحياصات، زيد باسم علي منشور: (2020) -
دور إدارة المواهب في تعزيز النجاح الاستراتيجي للمنظمة في شركة مناجم الفوسفات الأردنية
بواسطة: البرعمي، محمد سهيل بخيت منشور: (2022) -
دور إدارة المواهب في دعم القدرة التنافسية لمنظمات الأعمال: دراسة تطبيقية على شركات صناعة الأدوية في الأردن
بواسطة: الصباغ، شوقي محمد منشور: (2018) -
أثر إدارة المواهب على الإبداع التنظيمي في شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: الخالدي، سليم سميح سليم منشور: (2021) -
أثر إدارة التغيير في تحقيق الميزة التنافسية: الدور الوسيط لإدارة الإبداع: دراسة حالة علي شركة الخطوط الجوية الملكية الأردنية
بواسطة: هملان، محمد عمر حسن منشور: (2020)
