توظيف إدارة المواهب الخضراء والدور المعدل للإبداع الأخضر في تحقيق الميزة التنافسية الخضراء: دراسة ميدانية على شركات قطاع التعدين الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
Employing Green Talent Management and the Moderating Role of Green Innovation in Achieving a Green Competitive Advantage: A Field Study on the Jordanian Mining Sector Companies |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | مجيد، نور عماد مجيد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Majeed, Noor Emad |
| مؤلفين آخرين: | صالح، أحمد علي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 141 |
| رقم MD: | 1367031 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الشرق الأوسط |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
265
| LEADER | 01822nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1559921 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 724868 |a مجيد، نور عماد مجيد |e مؤلف |g Majeed, Noor Emad | ||
| 245 | |a توظيف إدارة المواهب الخضراء والدور المعدل للإبداع الأخضر في تحقيق الميزة التنافسية الخضراء: |b دراسة ميدانية على شركات قطاع التعدين الأردنية | ||
| 246 | |a Employing Green Talent Management and the Moderating Role of Green Innovation in Achieving a Green Competitive Advantage: |b A Field Study on the Jordanian Mining Sector Companies | ||
| 260 | |a عمان |c 2023 | ||
| 300 | |a 1 - 141 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة الشرق الأوسط |f كلية الأعمال |g الاردن |o 0865 | ||
| 653 | |a إدارة المواهب |a المزايا التنافسية |a الإبداع الوظيفي |a قطاع التعدين |a الاقتصاد الأخضر | ||
| 700 | |a صالح، أحمد علي |g Salih, Ahmad Ali |e مشرف |9 250800 | ||
| 856 | |u 9802-015-005-0865-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-015-005-0865-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-015-005-0865-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-015-005-0865-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-015-005-0865-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-015-005-0865-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-015-005-0865-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-015-005-0865-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-015-005-0865-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-015-005-0865-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-015-005-0865-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1367031 |d 1367031 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر استراتيجية إدارة المواهب في تحقيق الميزة التنافسية: الدور المعدل لإدارة الإبداع
بواسطة: الحياصات، زيد باسم علي منشور: (2020) -
دور إدارة المواهب في تعزيز النجاح الاستراتيجي للمنظمة في شركة مناجم الفوسفات الأردنية
بواسطة: البرعمي، محمد سهيل بخيت منشور: (2022) -
أثر إدارة المواهب على الاستكشاف: دراسة ميدانية
بواسطة: الشريف، رانيا تاج إسماعيل إبراهيم منشور: (2023) -
دور إدارة المواهب في دعم القدرة التنافسية لمنظمات الأعمال: دراسة تطبيقية على شركات صناعة الأدوية في الأردن
بواسطة: الصباغ، شوقي محمد منشور: (2018) -
أثر الإدارة الاستراتيجية في تحقيق الميزة التنافسية: الدور المعدل لتمكين العاملين لدى شركات الأدوية الأردنية
بواسطة: الحجاحجة، أحمد علي منشور: (2023)
