دور سياسات اختيار وتعيين الموارد البشرية فى تحقيق الميزة التنافسية بمنظمات الأعمال اليمنية: دراسة ميدانية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Policies and Recruitment of Human Resource in Achieving the Competitive Advantage in Yemeni Business Organizations: A Field Study |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الحميدي، سهام محمد صالح نعمان (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | طواف، عبدالخالق هادي محسن (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | صنعاء |
| التاريخ الهجري: | 1441 |
| الصفحات: | 1 - 109 |
| رقم MD: | 1368281 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة سبأ |
| الكلية: | كلية العلوم الإدارية والإنسانية |
| الدولة: | اليمن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
20
| LEADER | 01700nam a22003017a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1559981 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 725214 |a الحميدي، سهام محمد صالح نعمان |e مؤلف |g Al-Hamidi, Seham Mohammed Saleh | ||
| 245 | |a دور سياسات اختيار وتعيين الموارد البشرية فى تحقيق الميزة التنافسية بمنظمات الأعمال اليمنية: |b دراسة ميدانية | ||
| 246 | |a The Role of Policies and Recruitment of Human Resource in Achieving the Competitive Advantage in Yemeni Business Organizations: |b A Field Study | ||
| 260 | |a صنعاء |c 2019 |m 1441 | ||
| 300 | |a 1 - 109 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة سبأ |f كلية العلوم الإدارية والإنسانية |g اليمن |o 0001 | ||
| 653 | |a الموارد البشرية |a الميزة التنافسية |a منظمات الأعمال |a التخطيط الوظيفي |a اليمن | ||
| 700 | |a طواف، عبدالخالق هادي محسن |g Tawaf, Abdul Khaleq Hadi Mohsen |e مشرف |9 256025 | ||
| 856 | |u 9803-015-002-0001-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9803-015-002-0001-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9803-015-002-0001-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9803-015-002-0001-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9803-015-002-0001-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9803-015-002-0001-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9803-015-002-0001-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9803-015-002-0001-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9803-015-002-0001-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1368281 |d 1368281 | ||
عناصر مشابهة
-
دور تنمية و تدريب الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية لمنظمات الأعمال : نموذج مقترح للبنوك الإسلامية
بواسطة: بدران، ليلى محمد وليد منشور: (2010) -
أثر التحليل البيئي في تحقيق الميزة التنافسية : دراسة ميدانية على المنظمات الصناعية اليمنية
بواسطة: المخلافي، مازن محمد سرحان منشور: (2016) -
دور رأس المال الفكري في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة ميدانية في عدد من الشركات المساهمة
بواسطة: عبدالرحمن، نهلة غالب منشور: (2019) -
أثر رأس المال البشري في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة: دراسة ميدانية في الشركات اليمنية المصنعة للأدوية في الجمهورية اليمنية
بواسطة: عايض، عبداللطيف مصلح محمد منشور: (2022) -
تنمة الموارد البشرية من أجل تحقيق ميزة تنافسية دائمة: دراسة حالة المطاحن الكبرى الظهرة مستغانم
بواسطة: قوبع، خيرة منشور: (2015)
