أثر برامج التنمية الإدارية في تطوير الأداء المؤسسي في مؤسسات التعليم العالي الأردنية: دراسة ميدانية في جامعات إقليم الجنوب
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Administrative Development Programs on Improving Institutional Performance in Jordanian Higher Education Institutions: A Field Study in the Universities of the Southern Region |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الجرادات، رغد عبدالرحيم إبراهيم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al Jeradat, Ragad Abdul Raheem Ibrahim |
| مؤلفين آخرين: | أبو قاعود، غازي رسمي عايد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | مؤتة |
| الصفحات: | 1 - 126 |
| رقم MD: | 1371485 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
88
| LEADER | 01812nam a22003137a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1560169 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 726350 |a الجرادات، رغد عبدالرحيم إبراهيم |e مؤلف |g Al Jeradat, Ragad Abdul Raheem Ibrahim | ||
| 245 | |a أثر برامج التنمية الإدارية في تطوير الأداء المؤسسي في مؤسسات التعليم العالي الأردنية: |b دراسة ميدانية في جامعات إقليم الجنوب | ||
| 246 | |a The Impact of Administrative Development Programs on Improving Institutional Performance in Jordanian Higher Education Institutions: |b A Field Study in the Universities of the Southern Region | ||
| 260 | |a مؤتة |c 2022 | ||
| 300 | |a 1 - 126 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة مؤتة |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 1848 | ||
| 653 | |a التنمية الإدارية |a الأداء المؤسسي |a إدارة الموارد البشرية |a الجامعات الأردنية | ||
| 700 | |a أبو قاعود، غازي رسمي عايد |g Abu-Qauod, Ghazi Rasmi |e مشرف |9 65928 | ||
| 856 | |u 9802-008-020-1848-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-008-020-1848-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-008-020-1848-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-008-020-1848-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-008-020-1848-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-020-1848-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-020-1848-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-020-1848-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-020-1848-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-008-020-1848-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1371485 |d 1371485 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر بناء القدرات المؤسسية على فاعلية مراحل إدارة الأزمات: دراسة ميدانية في الجامعات الحكومية الأردنية في اقليم الجنوب
بواسطة: الرواشدة، رعد بشير قبلان منشور: (2021) -
أثر استراتيجيات التوظيف على الأداء المؤسسي: دراسة تطبيقية على مؤسسات القطاع الصحي الخاص في محافظات الجنوب
بواسطة: الرماضين، تالا خالد عبدالعزيز منشور: (2019) -
أثر تطبيق إدارة الجودة الشاملة على الموارد البشرية: دراسة تطبيقية على العاملين في جامعة البلقاء التطبيقية
بواسطة: الخليفات، أماني عبدالرزاق منشور: (2016) -
تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية على الأداء المؤسسي: دراسة تطبيقية على جامعة السليمانية التقنية / بإقليم كردستان / العراق
بواسطة: محمد، بناز عثمان منشور: (2016) -
دور سياسات إدارة الموارد البشرية في تحسين الأداء المؤسسي: دراسة تطبيقية على المؤسسات العامة الأردنية
بواسطة: المراغي، دهمه مفلح منشور: (2012)
