أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في التوجه الاستراتيجي في الشركات الاستخراجية في الأردن: دراسة ميدانية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Human Resources Management Practices in Strategic Orientation in Extractive Companies in Jordan: Field Study |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | المدانات، يزن زياد اسحق (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al Mdanat, Yazan |
| مؤلفين آخرين: | البشابشة، سامر عبدالمجيد هزيم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | مؤتة |
| الصفحات: | 1 - 91 |
| رقم MD: | 1371714 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
67
عناصر مشابهة
-
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية في شركات الأدوية الأردنية
بواسطة: الجمعاني، ضافي حمد عبدالله منشور: (2022) -
أثر المتغيرات العالمية الجديدة في إدارة الموارد البشرية : دراسة وصفية تحليلية ميدانية عن الشركات الصناعية المساهمة العامة الأردنية
بواسطة: العواسا، صالح إبراهيم منشور: (2018) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في الأداء الاستراتيجي لدى شركات الطاقة في الأردن
بواسطة: محمد، جواد علي عبدالله منشور: (2023) -
أثر إدارة الأداء على الثقة التنظيمية في شركات التأمين في الأردن
بواسطة: السعايده، عبدالله زيد بركات منشور: (2022) -
أثر التوجه نحو التحالف الاستراتيجي في إعادة هندسة العمليات: الدور المعدل لجودة حياة العمل في الشركات الاستخراجية والتعدينية في الأردن
بواسطة: عامر، سوزان عاطف عبدالغني منشور: (2021)
