أثر العوامل الصحية وعوامل التحفيز على أداء العاملين: دراسة ميدانية على مؤسسة التضامن للتمويل الأصغر
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Hygiene-Motivation Factors on Employeesʼ Performance: An Empirical Study on Al Tadamun Microfinance Foundation |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الشايب، إيهاب طلعت عبدالمجيد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Elshaib, Ehab Talaat Abdelmeged |
| مؤلفين آخرين: | درويش، أماني عثمان (مشرف) , حسن، أحمد علي محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | القاهرة |
| التاريخ الهجري: | 1444 |
| الصفحات: | 1 - 157 |
| رقم MD: | 1372466 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة عين شمس |
| الكلية: | كلية التجارة |
| الدولة: | مصر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
165
| LEADER | 01802nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1560430 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 726832 |a الشايب، إيهاب طلعت عبدالمجيد |e مؤلف |g Elshaib, Ehab Talaat Abdelmeged | ||
| 245 | |a أثر العوامل الصحية وعوامل التحفيز على أداء العاملين: |b دراسة ميدانية على مؤسسة التضامن للتمويل الأصغر | ||
| 246 | |a The Impact of Hygiene-Motivation Factors on Employeesʼ Performance: |b An Empirical Study on Al Tadamun Microfinance Foundation | ||
| 260 | |a القاهرة |c 2022 |m 1444 | ||
| 300 | |a 1 - 157 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة دكتوراه |c جامعة عين شمس |f كلية التجارة |g مصر |o 0254 | ||
| 653 | |a نظرية ذات العاملين |a التحفيز الوظيفي |a الأداء الوظيفي |a موظفو مؤسسة التضامن للتمويل الأصغر |a نظرية Herzberg | ||
| 700 | |a درويش، أماني عثمان |g Darwish, Amany |e مشرف |9 271940 | ||
| 700 | |a حسن، أحمد علي محمد |g Mohamed, Ahmed Ali |e مشرف |9 209951 | ||
| 856 | |u 9801-001-010-0254-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9801-001-010-0254-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9801-001-010-0254-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9801-001-010-0254-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9801-001-010-0254-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-001-010-0254-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-001-010-0254-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-001-010-0254-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-001-010-0254-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9801-001-010-0254-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1372466 |d 1372466 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر الحوافز على أداء العاملين: دراسة ميدانية للمؤسسة الوطنية للدهن وحدة وهران
بواسطة: بن الحسن، الهواري منشور: (2019) -
أثر التحفيز المعنوي على إبداع العاملين: دراسة ميدانية
بواسطة: بلخضر، مسعودة سليمان منشور: (2015) -
أثر التسويق الداخلى على الرضا الوظيفى للعاملين فى الجامعات الحكومية السورية: دراسة ميدانية فى جامعة البعث
بواسطة: الأحمد، فؤاد صاح منشور: (2020) -
علاقة التحفيز الإداري بتجويد المنتج التلفزيوني في ضوء نظرية العاملين: دراسة ميدانية على قيادات ومنسوبي قطاعات الإنتاج في قنوات التلفزيون السعودي الحكومية
بواسطة: الشدوخي، طارق بن ناصر منشور: (2023) -
أثر التحفيز الفكري في أداء العاملين: دراسة حالة القباضة الرئيسية لبريد الجزائر ورقلة م. ر
بواسطة: بن جدو، رشيدة منشور: (2019)
