| LEADER |
04254nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2124231 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a برهومة، عبير يحيى السيد علي
|e مؤلف
|9 727090
|
| 245 |
|
|
|a أثر رأس المال النفسي على فعالية نتائج إطار التقييم الذاتي المشترك CAF في مصلحة الضرائب المصرية
|
| 260 |
|
|
|b جامعة عين شمس - كلية التجارة
|c 2022
|g أكتوبر
|
| 300 |
|
|
|a 113 - 141
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يسعى البحث إلى التعرف على مدى قوة رأس المال النفسي لدى العاملين بمصلحة الضرائب المصرية، والتعرف على مدى فعالية نتائج إطار التقييم الذاتي المشترك بمصلحة الضرائب المصرية، وتحديد مدى أثر رأس المال النفسي على نتائج إطار التقييم الذاتي المشترك بمصلحة الضرائب المصرية، وتم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، وتم معالجة البيانات الأولية التي تم جمعها باستخدام قائمة الاستقصاء ببعض الأساليب الإحصائية، ويتمثل مجتمع البحث في العاملين بمصلحة الضرائب المصرية، وتم الحصول على عينة عشوائية بلغت 305 مفردة. وتوصل البحث إلى أن هناك اهتمام بنسبة مرتفعة برأس المال النفسي، بمصلحة الضرائب المصرية. وأن فعالية نتائج إطار التقييم الذاتي المشترك بمصلحة الضرائب المصرية كانت بدرجة مرتفعة. وأن هناك أثر جوهري لرأس المال النفسي على نتائج إطار التقييم الذاتي المشترك في مصلحة الضرائب المصرية.
|b The research seeks to identify the extent of the strength of psychological capital among employees of the Egyptian Tax Authority, and to identify the effectiveness of the results of the joint self-assessment framework at the Egyptian Tax Authority, and to determine the extent of the impact of psychological capital on the results of the joint self-assessment framework at the Egyptian Tax Authority, and the descriptive approach was relied on. Analytical, and the primary data collected was processed using the survey list by some statistical methods, and the research community is represented by the employees of the Egyptian Tax Authority, and a random sample of 305 individuals was obtained. The research found that there is a high rate of interest in psychological capital, at the Egyptian Tax Authority. The effectiveness of the results of the joint self-assessment framework at the Egyptian Tax Authority was high. And that there is a significant impact of psychological capital on the results of the joint self-assessment framework in the Egyptian Tax Authority.
|
| 653 |
|
|
|a رأس المال النفسي
|a الأداء التنظيمي
|a الكفاءة الذاتية
|a مصلحة الضرائب
|a الموارد البشرية
|
| 692 |
|
|
|a رأس المال النفسي
|a الكفاءة الذاتية
|a التفاؤل
|a الأمل
|a المرونة
|a نتائج إطار التقييم الذاتي المشترك
|a المسؤولية المجتمعية
|a العاملين
|a العملاء
|a مصلحة الضرائب
|b Psychological Capital
|b Self-Efficacy
|b Optimism
|b Hope
|b Resilience
|b Common Assessment Framework (CAF)
|b Social Responsibility
|b Human Resources
|b Customers
|b Tax Authority
|
| 700 |
|
|
|a رفاعي، ممدوح عبدالعزيز محمد
|g Refaie, Mamdouh Abdulaziz
|e مشرف
|9 230187
|
| 700 |
|
|
|a علي، علا كمال الدين حسن
|g Ali, Ola Kamal El-Din Hassan
|e مشرف
|9 613316
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 الإدارة
|6 Economics
|6 Management
|c 020
|e Scientific Journal for Economic & Commerce
|f Al-Maġallah Al-ʿilmiyyah Lil-Iqtiṣād Wal Tiğārah
|l 003
|m ع3
|o 0527
|s المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
|v 052
|x 2636-2562
|
| 856 |
|
|
|u 0527-052-003-020.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1372889
|d 1372889
|
