ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر ضغوط العمل في الاغتراب الوظيفي: دراسة تطبيقية على الجامعات الخاصة بالقاهرة الكبرى

المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: عبدالسميع، عزيزة علي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عواد، عمرو محمد أحمد (مشرف) , سمير، ياسمين محمد (مشرف)
المجلد/العدد: ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 173 - 196
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 1372903
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
ضغوط العمل | الاغتراب الوظيفي | غموض الدور | عبء الدور الزائد | نقص استخدام المهارات | العجز | اللامعنى | الاغتراب عن الذات | Job Stress | Job Alienation | Role Ambiguity | Work Overload | Underutilization of Skills | Powerlessness | Meaninglessness | Self Estrangement
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

53

حفظ في:
LEADER 02496nam a22002417a 4500
001 2124237
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |9 727099  |a عبدالسميع، عزيزة علي  |e مؤلف 
245 |a أثر ضغوط العمل في الاغتراب الوظيفي:  |b دراسة تطبيقية على الجامعات الخاصة بالقاهرة الكبرى 
260 |b جامعة عين شمس - كلية التجارة  |c 2022  |g أكتوبر 
300 |a 173 - 196 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a يهدف هدا البحث إلى تحديد مدى إدراك أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة لأبعاد ضغوط العمل واختبار أثره على الاغتراب الوظيفي؛ وذلك بالتطبيق على عينة قوامها 400 من أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة في الجامعات الخاصة بالقاهرة الكبرى، وقد تم الاعتماد على قائمة استقصاء لجمع البيانات الأولية من مفردات عينة البحث.  |b This research aims to determine the extent to which faculty members and members teaching assistants are aware of the dimensions of job stress, and to test its effect on job alienation. This was applied to a sample of 400 faculty members and the supporting staff in private universities in Greater Cairo, and it was relied on a survey list to collect the primary data from the research sample. 
653 |a ضغوط العمل  |a الاغتراب الوظيفي  |a الجامعات الخاصة 
692 |a ضغوط العمل  |a الاغتراب الوظيفي  |a غموض الدور  |a عبء الدور الزائد  |a نقص استخدام المهارات  |a العجز  |a اللامعنى  |a الاغتراب عن الذات  |b Job Stress  |b Job Alienation  |b Role Ambiguity  |b Work Overload  |b Underutilization of Skills  |b Powerlessness  |b Meaninglessness  |b Self Estrangement 
700 |a عواد، عمرو محمد أحمد  |g Awad, Amr Mohamed Ahmed  |e مشرف  |9 282306 
700 |9 631242  |a سمير، ياسمين محمد  |e مشرف 
773 |4 الاقتصاد  |4 الإدارة  |6 Economics  |6 Management  |c 022  |e Scientific Journal for Economic & Commerce  |f Al-Maġallah Al-ʿilmiyyah Lil-Iqtiṣād Wal Tiğārah  |l 003  |m ع3  |o 0527  |s المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة  |v 052  |x 2636-2562 
856 |u 0527-052-003-022.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1372903  |d 1372903