ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







يجب تسجيل الدخول أولا

أثر المرونة التنظيمية في تحقيق التميز المؤسسي: دراسة مقارنة على قطاع البنوك في مصر

المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: على، بدوي منتصر حسن (مؤلف)
مؤلفين آخرين: رفاعي، ممدوح عبدالعزيز محمد (مشرف), محمد، عنايات إبراهيم محمد (مشرف)
المجلد/العدد: ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: يوليو
الصفحات: 73 - 91
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 1372916
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
المرونة التنظيمية | التميز المؤسسي | البعد الإدراكي | البعد السلوكي | البعد التكنولوجي | Organizational Resilience | Institutional Excellence | Cognitive Dimension | Behavioral Dimension | Technological Dimension
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

103

حفظ في:
المستخلص: هدف هذا البحث إلى التعرف على أبعاد المرونة التنظيمية، ودراسة مصادر التميز المؤسسي التي تواجه العاملين في قطاع البنوك في مصر، وتحديد الأهمية النسبية لكل بعد من أبعاد المرونة التنظيمية، ومدى ارتباط كل منها بالتميز المؤسسي. ومعرفة مدى أثر أبعاد المرونة التنظيمية على التميز المؤسسي. وتقديم بعض التوصيات والمقترحات للقيادات الإدارية، فيما يتعلق بأهمية المرونة التنظيمية ودورها في تحقيق التميز المؤسسي في البنوك محل الدراسة.

This research aims to identify the dimensions of organizational resilience, study the sources of institutional excellence facing workers in the banking sector in Egypt, and determine the relative importance of each dimension of organizational resilience, and the extent of their relevance to institutional excellence. And to know the extent of the impact of organizational resilience dimensions on institutional excellence. And to present some recommendations and proposals to the administrative leaderships regarding the importance of organizational resilience and its role in achieving institutional excellence in the banks under study.

ISSN: 2636-2562