ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر العدالة التنظيمية في الصمت...>الوصف

أثر العدالة التنظيمية في الصمت التنظيمي: دراسة ميدانية على شركة الاتصالات الفلسطينية قطاع غزة

المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: زنداح، سامي وفيق صالح (مؤلف)
مؤلفين آخرين: رفاعي، ممدوح عبدالعزيز محمد (مشرف) , الصادق، محمد بهاء الدين (مشرف)
المجلد/العدد: ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: أبريل
الصفحات: 35 - 55
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 1372988
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
العدالة التنظيمية | الصمت التنظيمي | شركات الاتصالات | فلسطين
كلمات المؤلف المفتاحية:
العدالة التنظيمية | الصمت التنظيمي | شركات الاتصالات الفلسطينية | Organizational Justice | Organizational Silence | Palestine Telecommunications Company
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

19

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى قياس أثر العدالة التنظيمية متمثلة بأبعادها (عدالة التوزيع، عدالة الإجراءات، عدالة التعاملات، عدالة المعلومات) في الصمت التنظيمي بأبعاده (صمت الخضوع، الصمت المحصن، الصمت الاجتماعي، الصمت الدفاعي) بشركة الاتصالات الفلسطينية. وقد أعتمد الباحث أسلوب المنهج الوصفي التحليلي، وتم استخدام أسلوب الحصر الشامل في الدراسة حيث استخدم الاستبيان كأداة لجمع المعلومات، وتكون مجتمع الدراسة من ٥٦٣ مفردة.

The study aimed to measure the impact of organizational justice represented by its dimensions (distributive justice, procedural justice, fairness of transactions, fairness of information) in the organizational silence in its dimensions (silence of submission, fortified silence, social silence, defensive silence) in the Palestinian Telecommunications Company. The researcher adopted the descriptive and analytical approach, and the comprehensive inventory method was used in the study where the questionnaire was used as a tool for collecting information, and the study population consisted of 563 individuals.
ISSN: 2636-2562

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.