ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر القيادة الأبوية على سلوكيا...>الوصف

أثر القيادة الأبوية على سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية: دراسة ميدانية على الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة

المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: زكى، سارة حسين (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عثمان، أماني درويش (مشرف) , وهب، سوسن عبدالفتاح (مشرف)
المجلد/العدد: ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 533 - 549
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 1373212
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
السلوكيات المهنية | القيادة الأبوية | الكفاءة التنظيمية | الأنماط القيادية
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة الأبوية | القيادة الاستبدادية | القيادة الخيرية | القيادة الأخلاقية | السلوكيات المضادة للإنتاجية | الإعتداء على الآخرين | إنحراف الإنتاج | التخريب | الإنسحاب | السرقة | Paternalistic Leadership | Authoritarian Leadership | Benevolent Leadership | Moral Leadership | Counterproductive Work Behaviors | Abuse Against others | Sabotage | Production Deviation | Withdrawal | Theft
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

73

حفظ في:
المستخلص: يهدف هذا البحث إلى التعرف على المفاهيم المختلفة لمتغيرات البحث (القيادة الأبوية- السلوكيات المضادة للإنتاجية) لتحديد الجوانب الإيجابية والسلبية لكل متغير- التعرف على مدى توافر أبعاد السلوكيات المضادة للإنتاجية لدى العاملين بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة كما يهدف هذا البحث إلى دراسة تأثير القيادة الأبوية على سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية.

This research aims to identifying the different concepts of the research variables (Paternalistic leadership - organizational silence) to determine the positive and negative aspects of each variable - Identifying the availability of organizational silence dimensions among Employees in the Central Agency for Organization and Administration. This research also aims to study the effect of paternalistic leadership on organizational silence.
ISSN: 2636-2562

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.