ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









متطلبات تحقيق ترتيبات العمل المرنة في إدارة المؤسسات الرياضية والتعليمية

المصدر: المجلة العلمية للتربية البدنية وعلوم الرياضة
الناشر: جامعة حلوان - كلية التربية الرياضية للبنين
المؤلف الرئيسي: الشافعي، حسن أحمد عطية (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Shafei, Hassan Ahmed Attia
مؤلفين آخرين: الشرقاوي، محمد منصور (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع78
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 206 - 230
DOI: 10.21608/jsbsh.2016.248554
ISSN: 2682-1966
رقم MD: 1374195
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

7

حفظ في:
LEADER 03723nam a22002297a 4500
001 2125328
024 |3 10.21608/jsbsh.2016.248554 
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |a الشافعي، حسن أحمد عطية  |g Al-Shafei, Hassan Ahmed Attia  |e مؤلف  |9 124285 
245 |a متطلبات تحقيق ترتيبات العمل المرنة في إدارة المؤسسات الرياضية والتعليمية 
260 |b جامعة حلوان - كلية التربية الرياضية للبنين  |c 2016  |g سبتمبر 
300 |a 206 - 230 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e هدف البحث إلى التعرف على متطلبات تحقيق ترتيبات العمل المرنة في إدارة المؤسسات الرياضية والتعليمية. وشمل إطارا مفاهيميا تضمن كل المصطلحات الواردة بالبحث، إدارة الوقت، العمل المرن، زيادة الإنتاج، تحسين سلوك الفراد العاملين، تحقيق الرضا، تقليل مشاكل المرور، تقليل الغيابات والأجازات، تقليل التعب والإجهاد، تجنيد الأفراد العاملين والاحتفاظ بهم، العمل الجزئي، مشاركة العمل، العمل في المنزل، السنة المرنة، المنظمة الافتراضية، العمل بالمناوبة. واستعان ببعض الدراسات العربية والأجنبية كدراسة محمود إبراهيم سعيد (2010)، ودراسة (2011) Omari، Maryam، Paull، Megan، Sharafizad، Fleur. واعتمد على المنهج الوصفي. وبلغت العينة الأساسية (110) من الجهاز الفني والإداري بالنشاط الرياضي، و(65) الأخصائيين الرياضيين بالمعاهد الأزهرية. وتمثلت الأدوات، استمارة استبيان. واختتم البحث بأهم النتائج، وجود فروق ذات دلالة معنوية لصالح الذين أجابوا (نعم) فيما يتعلق بالمرونة في أوقات العمل من خلال الاستمرار بشكل دائم أو لعدد ساعات معينة أو أيام معينة، وتقاسم الوظيفة بين شخصين والمشاركة في القيام بأعباء الوظيفة التي يقوم بها موظف يعمل بنظام الدوام الكلسي وتقسيم الأجر والأجازات. وأكدت التوصيات على تطبيق النموذج المقترح على وزارة الشباب والرياضة وقطاع المعاهد الأزهرية، ووزارة التربية والتعليم، مراكز الشباب، الاتحادات الرياضية، الأندية الرياضية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024 
653 |a المؤسسات الرياضية  |a المؤسسات التعليمية  |a إدارة الموارد البشرية  |a العمل المرن 
700 |a الشرقاوي، محمد منصور  |g El-Sharkawy, Mohamed Mansour  |e م. مشارك  |9 581860 
773 |4 علوم الرياضة  |4 التربية والتعليم  |6 Sport Sciences  |6 Education & Educational Research  |c 202  |f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Tarbiyyaẗ Al-Badaniyyaẗ wa ʿulūm Al-Rīyāḍah - Ǧāmiʿāẗ Hilwān  |l 078  |m ع78  |o 0495  |s المجلة العلمية للتربية البدنية وعلوم الرياضة  |t Scientific Journal of Physical Education and Sports Sciences  |v 000  |x 2682-1966 
856 |u 0495-000-078-202.pdf  |n https://jsbsh.journals.ekb.eg/article_248554.html 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
999 |c 1374195  |d 1374195