ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التمكين الإداري وعلاقته بجودة...>مارك

التمكين الإداري وعلاقته بجودة حياة العمل لدى العمال: دراسة ميدانية بمؤسسة اتصالات الجزائر - فرع سكيكدة

العنوان بلغة أخرى: Administrative Empowerment and its Relationship with Employees Quality of Working Life: A Field Study at the Algeria Telecom Corporation - Skikda
المصدر: مجلة الحقوق والعلوم الإنسانية
الناشر: جامعة زيان عاشور بالجلفة
المؤلف الرئيسي: بوعطيط، جلال الدين (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Bouattit, Djalele Ddine
مؤلفين آخرين: بوعظم، نسرين (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج16, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: مارس
الصفحات: 565 - 585
ISSN: 1112-8240
رقم MD: 1374894
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo, HumanIndex
مواضيع:
التمكين الإداري | السلامة المهنية | القيادة الإدارية | الاستقرار الوظيفي | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
التمكين | التمكين الإداري | جودة الحياة | العمل | جودة حياة العمل | Empowerment | Administrative Empowerment | Quality of Life | Work | Quality of Work Life
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

28

حفظ في:
LEADER 03268nam a22002537a 4500
001 2126026
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a بوعطيط، جلال الدين  |g Bouattit, Djalele Ddine  |e مؤلف  |9 196186 
245 |a التمكين الإداري وعلاقته بجودة حياة العمل لدى العمال:  |b دراسة ميدانية بمؤسسة اتصالات الجزائر - فرع سكيكدة 
246 |a Administrative Empowerment and its Relationship with Employees Quality of Working Life:  |b A Field Study at the Algeria Telecom Corporation - Skikda 
260 |b جامعة زيان عاشور بالجلفة  |c 2023  |g مارس 
300 |a 565 - 585 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a تهدف هذه الدراسة إلى معرفة طبيعة العلاقة بين التمكين الإداري كاستراتيجية حديثة في التسيير الإداري تتبعها المنظمات وجودة حياة العمل لدى العمال في مؤسسة خدمية جزائرية، حيث توصلت الدراسة إلى وجود علاقة ارتباطية موجبة تتراوح بين القيم الضعيفة والقوية في معامل الارتباط بيرسون بين أبعاد التمكين الإداري والمتمثلة في بعد تفويض السلطة وبعد التدريب، وبعد العمل الجماعي والتحفيز، والمشاركة في المعلومات وعلاقتها بأبعاد جودة حياة العمل التي تم حصرها في أربعة أبعاد وهي: بعد السلامة والصحة المهنية، بعد الاستقرار الوظيفي، بعد العلاقات الاجتماعية، بعد المشاركة في القرارات، وبعد الإشراف، وبعد الأجور والرواتب من خلال مختلف استجابات العمال بمختلف فئاتهم وتصنيفاتهم في مؤسسة البحث.  |b This study aims to know the nature of the relationship between administrative empowerment as a modern strategy in administrative management followed by organizations and the quality of work life for workers in an Algerian Telecom Corporation - Skikda- The results shows that there is a positive relationship between all dimensions of the administrative empowerment and the quality of working life for workers in Algeria Telecom Corporation in Skikda. 
653 |a التمكين الإداري  |a السلامة المهنية  |a القيادة الإدارية  |a الاستقرار الوظيفي  |a الجزائر 
692 |a التمكين  |a التمكين الإداري  |a جودة الحياة  |a العمل  |a جودة حياة العمل  |b Empowerment  |b Administrative Empowerment  |b Quality of Life  |b Work  |b Quality of Work Life 
700 |9 728088  |a بوعظم، نسرين  |e م. مشارك 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |4 القانون  |6 Humanities, Multidisciplinary  |6 Law  |c 033  |e Journal of Law and Human Sciences  |l 001  |m مج16, ع1  |o 0767  |s مجلة الحقوق والعلوم الإنسانية  |v 016  |x 1112-8240 
856 |u 0767-016-001-033.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a IslamicInfo 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1374894  |d 1374894 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.