| LEADER |
02846nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2131662 |
| 041 |
|
|
|a eng
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 730263
|a Djamel Eddine, Sahbi
|e Author
|
| 245 |
|
|
|a The Role of Human Resource Management in Achieving Institutional Excellence in Assurance Organizations
|
| 246 |
|
|
|a دور إدارة الموارد البشرية في تحقيق التميز المؤسساتي في مؤسسات التأمين
|
| 260 |
|
|
|b جامعة عباس لغرور خنشلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
|c 2023
|g أفريل
|
| 300 |
|
|
|a 17 - 36
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|b The study aims to examine the role of human resource management in achieving institutional excellence in the assurance organizations in state of Oum El Bouaghi. The descriptive analytical methods were used; the research community included all the administrative managers. A sample random of 34 employees was selected to represent the research community. The primary data were collected using a questionnaire. The questionnaire’s validity and reliability ascertained. The findings shows that there is statistically significant impact of human resource management dimensions on institutional excellence. The study recommends giving more importance to compensation and rewards.
|d l’étude vise à identifier le rôle de la gestion des ressources humaines dans l’atteinte de l’excellence organisationnelle dans les organisations d’assurances de l’état d’Oum El Bouaghi. Les méthodes descriptives analytiques ont été utilisées. La communauté de la recherche comprenait tous les responsables administratifs, Un échantillon aléatoire a été sélectionné pour représenter la communauté de la recherche. Les données ont été recueillies à l'aide d'un questionnaire. Les résultats montrent qu'il existe un impact statistiquement significatif des dimensions de la gestion des ressources humaines sur l'excellence organisationnelle. L'étude recommande d'accorder plus d'importance à la rémunération et aux récompenses.
|
| 653 |
|
|
|a إدارة الموارد البشرية
|a الإبداع المؤسسي
|a مؤسسات التأمين
|a الجزائر
|
| 692 |
|
|
|b Human Resource Management
|b Institutional Excellence
|b Recruitment and Selection
|b Training
|
| 700 |
|
|
|9 730264
|a Belguidoum, Sabah
|e Co-Author
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 الإدارة
|6 Economics
|6 Management
|c 001
|e EL ACIL Review for Economic and Administrative Research
|f Mağallaẗ al-aṣīl li-l-buḥūṯ al-iqtiṣādiyaẗ wa al-idāriyaẗ
|l 001
|m مج7, ع1
|o 1987
|s مجلة الأصيل للبحوث الاقتصادية والإدارية
|v 007
|x 2571-9866
|
| 856 |
|
|
|u 1987-007-001-001.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1380405
|d 1380405
|
