ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر الإدارة الإلكترونية على تح...>مارك

أثر الإدارة الإلكترونية على تحسين الأداء الوظيفي لموظفي بنك البركة الجزائري: وكالة 406 بقسنطينة

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Electronic Management on Improving the Functional Performance of the Employees of Al Baraka Bank Algeria: Agency 406 in Constantine
المصدر: مجلة الأصيل للبحوث الاقتصادية والإدارية
الناشر: جامعة عباس لغرور خنشلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: بن لحرش، صراح (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Benlaharche, Sarah
المجلد/العدد: مج7, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: أفريل
الصفحات: 693 - 710
ISSN: 2571-9866
رقم MD: 1380774
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التحول الرقمي | الإدارة الرقمية | الأداء التنظيمي | الموارد البشرية | البنوك الجزائرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإدارة الإلكترونية | الأداء الوظيفي | بنك البركة الجزائري | وكالة 406 - بقسنطينة | Electronic Management | Functional Performance | Algerian Al Baraka Bank | Agency 406 | Agency 406 - in Constantine
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

34

حفظ في:
LEADER 03058nam a22002297a 4500
001 2132047
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a بن لحرش، صراح  |g Benlaharche, Sarah  |e مؤلف  |9 450161 
245 |a أثر الإدارة الإلكترونية على تحسين الأداء الوظيفي لموظفي بنك البركة الجزائري:  |b وكالة 406 بقسنطينة 
246 |a The Impact of Electronic Management on Improving the Functional Performance of the Employees of Al Baraka Bank Algeria:  |b Agency 406 in Constantine 
260 |b جامعة عباس لغرور خنشلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير  |c 2023  |g أفريل 
300 |a 693 - 710 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أثر الإدارة الإلكترونية على تحسين الأداء الوظيفي لموظفي بنك البركة الجزائري- وكالة 406- بقسنطينة. من أجل تحقيق أهداف هذه الدراسة تم استعمال المنهجين الوصفي والتحليلي؛ من خلال وصف وتحليل متغيرات الدراسة، كما تم إعداد استبيان وزع على مجتمع الدراسة، وقد تم تحليل الاستبانات المسترجعة باستخدام برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS-22). توصلت نتائج الدراسة إلى وجود أثر للإدارة الإلكترونية بنسبة 72.9% على تحسين الأداء الوظيفي.  |b This study aims to know the effect of electronic management on improving the functional performance of the employees of Al Baraka Bank Algeria - Agency 406 - in Constantine. In order to achieve this study, the descriptive and analytical approaches were used, and a questionnaire was prepared and was analyzed by using the (spss-22) program. The results of the study concluded that there is an effect of electronic management as an independent variable on the functional performance as a dependent variable by a contribution reached 72.9% of the total changes. 
653 |a التحول الرقمي  |a الإدارة الرقمية  |a الأداء التنظيمي  |a الموارد البشرية  |a البنوك الجزائرية 
692 |a الإدارة الإلكترونية  |a الأداء الوظيفي  |a بنك البركة الجزائري  |a وكالة 406 - بقسنطينة  |b Electronic Management  |b Functional Performance  |b Algerian Al Baraka Bank  |b Agency 406  |b Agency 406 - in Constantine 
773 |4 الاقتصاد  |4 الإدارة  |6 Economics  |6 Management  |c 036  |e EL ACIL Review for Economic and Administrative Research  |f Mağallaẗ al-aṣīl li-l-buḥūṯ al-iqtiṣādiyaẗ wa al-idāriyaẗ  |l 001  |m مج7, ع1  |o 1987  |s مجلة الأصيل للبحوث الاقتصادية والإدارية  |v 007  |x 2571-9866 
856 |u 1987-007-001-036.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1380774  |d 1380774 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.