ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > تحقيق الذات المؤسسية:...>الوصف

تحقيق الذات المؤسسية: تصور مقترح لتكوين فرضي جديد: دعوة للحوار

المصدر: مجلة التربية
الناشر: جامعة الأزهر - كلية التربية
المؤلف الرئيسي: محمد، حسين عبدالعزيز الدريني (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Muhammad, Hussain Abdul-Aziz El-Drainy
المجلد/العدد: ع198, ج1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
التاريخ الهجري: 1444
الشهر: أبريل
الصفحات: 633 - 640
DOI: 10.21608/JSREP.2023.297846
ISSN: 1110-323X
رقم MD: 1381241
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
تحقيق الذات | العدالة التنظيمية | المناخ التنظيمي | المؤسسات التعليمية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

23

حفظ في:
المستخلص: هدفت الورقة البحثية إلى وضع تصور مقترح لتكوين فرضي جديد دعوة للحوار لتحقيق الذات المؤسسية. وأشارت إلى أن تحقيق الذات الفردية يعد مؤشرًا ومحققًا للصحة النفسية للأفراد. وقدم تعريفها، والذي جاء في قدرة المؤسسة المستمرة على ترجمة وتحقيق رؤيتها ورسالتها وتنفيذ الأهداف المرجوة باستخدام مواردها وإمكاناتها والفرص المتاحة لها استخدامًا أمثل دون إهدار أو إسراف. وتناول خصائص تحقيق الذات المؤسسية. وعرض خصائص المؤسسة التي تحقق ذاتها. وأوضح الطريق إلى تحقيق الذات المؤسسية. وتطرق إلى احتياج تنفيذ البنية الهرمية للحاجات المؤسسية إلى توفر المناخ التنظيمي الملائم باعتباره من الخصائص التي ميزت بيئة العمل في المؤسسة والتي تتشكل كنتيجة لفلسفة الإدارة وممارساتها، وذلك بالإضافة إلى نظم وسياسات العمل في المؤسسة. واختتمت الورقة بالإشارة إلى موجهات مقترحة لمشروع إجرائي بحثي لتقدير درجة تحقيق المؤسسة لذاتها، ومنها قدرة المؤسسة على الوفاء بالمتطلبات المادية والمعنوية للبنية الأساسية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024
ISSN: 1110-323X

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.