ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







التحسينات الإدارية وعلاقتها بالاستغراق الوظيفي: دراسة تطبيقية على شركة إسمنت طرطوس

العنوان بلغة أخرى: Managerial Improvements and its Relationship to Job Involvements: Applied Study on Tartus Cement Company
المصدر: مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية والسياسية
الناشر: جامعة دمشق
المؤلف الرئيسي: داؤد، علي حسن (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الحسنية، سليم إبراهيم (مشرف)
المجلد/العدد: مج38, ع2
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2022
الصفحات: 257 - 279
ISSN: 2789-8202
رقم MD: 1385085
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03201nam a22002297a 4500
001 2136197
041 |a ara 
044 |b سوريا 
100 |a داؤد، علي حسن  |g Daoud, Ali Hassan  |e مؤلف  |9 732872 
245 |a التحسينات الإدارية وعلاقتها بالاستغراق الوظيفي:  |b دراسة تطبيقية على شركة إسمنت طرطوس 
246 |a Managerial Improvements and its Relationship to Job Involvements:  |b Applied Study on Tartus Cement Company 
260 |b جامعة دمشق  |c 2022 
300 |a 257 - 279 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدفت هذه الدراسة إلى معرفة مدى تطبيق التحسينات الإدارية في شركة إسمنت طرطوس، وقياس مستوى الاستغراق الوظيفي، والتعرف على طبيعة العلاقة بين التحسينات الإدارية والاستغراق الوظيفي في الشركة المدروسة؛ وذلك باستخدام المنهج الوصفي التحليلي. وتوصل الباحث إلى أن المنشأة قيد الدراسة تقوم بتطبيق هذه التحسينات تطبيقا مقبولا، كما توصل إلى وجود مستوى مقبول من الاستغراق الوظيفي لدى العاملين في الشركة قيد الدراسة، وإلى وجود علاقة طردية بين التحسينات والاستغراق، وأوصى الباحث بإشراك العاملين في وضع برامج التحسينات الإدارية وصيانة معدات العمل، وإلى توعية العاملين بأهمية الاستغراق الوظيفي وقياس مستوى استغراقهم دائما.  |b This study aims to know how much the managerial improvements are implemented in Cement Tartus Company. It also aims to measure the scale of job involvement and try to know the nature of relationship between managerial improvements and job involvement in the company understudy by using a descriptive analytical approach. Conclusions: The company applies these improvements to a satisfactory degree. There is also a good level of job involvement applied in the company. In addition, there is extreme relationship among improvements and job involvement. The researcher recommends involving workers in achieving managerial improvements and maintaining job tools. He also calls for raising workers’ awareness about the importance of managerial improvements and constant measuring of their level of job involvement. 
653 |a التحسينات الإدارية  |a الشركات الاقتصادية  |a الاستغراق الوظيفي 
700 |a الحسنية، سليم إبراهيم  |g Alhasanieha, Salem Ibrahim  |e مشرف  |9 96310 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 009  |e Damascus University Journal for The Economic and Political Sciences  |f Maǧallaẗ ǧāmiʻaẗ Dimašq li-l-ʻulūm al-iqtiṣādiyyaẗ wa-al-siyāsiyyaẗ  |l 002  |m مج38, ع2  |o 2470  |s مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية والسياسية  |v 038  |x 2789-8202 
856 |u 2470-038-002-009.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1385085  |d 1385085