القيادة الخادمة وأثرها في الالتزام التنظيمي: دراسة تحليلية لآراء عينة من الهيئات التدريسية في الجامعات الأهلية في منطقة الفرات الأوسط
| المصدر: | مجلة مركز دراسات الكوفة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الكوفة - مركز دراسات الكوفة |
| المؤلف الرئيسي: | كريدي، باسم عباس (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | موسى، أسماء عمران (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع68 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | آذار |
| الصفحات: | 1 - 26 |
| ISSN: |
1993-7016 |
| رقم MD: | 1385982 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, EcoLink, IslamicInfo, AraBase, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
78
| LEADER | 02776nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2136865 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |9 298207 |a كريدي، باسم عباس |e مؤلف | ||
| 245 | |a القيادة الخادمة وأثرها في الالتزام التنظيمي: |b دراسة تحليلية لآراء عينة من الهيئات التدريسية في الجامعات الأهلية في منطقة الفرات الأوسط | ||
| 260 | |b جامعة الكوفة - مركز دراسات الكوفة |c 2023 |g آذار | ||
| 300 | |a 1 - 26 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e حللت الدراسة أراء عينة من الهيئات التدريسية في الجامعات الأهلية في منطقة الفرات الأوسط. واعتمدت على المنهج الفرضي، في إعداد مخطط يعبر عن العلاقة بين المتغيرات القيادة الخادمة، الإلزام التنظيمي. وجاءت العينة من أعضاء هيئة التدريس في الكليات الأهلية وعددهم (239). وتمثلت الأدوات في استمارات. وتناول مفهوم القيادة الخادمة، أهدافها، أهميتها، أبعادها (التمكين، الرؤية، التواضع، الثقة، المعالجة العاطفية). وأظهرت مفهوم الالتزام التنظيمي، أهميته، أبعاده. واختتمت الدراسة بالتركيز على أهم النتائج، توجد علاقة تأثير ذات دلالة إحصائية بين أبعاد القيادة الخادمة (المشاعر، العاطفية، التمكين، الرؤية، التواضع، الثقة) والالتزام التنظيمي بأبعاده. وأكدت التوصيات على، ضرورة الاهتمام بتعزيز العلاقة بين الإدارة والموظفين وتطويرها وتحسينها. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023 | ||
| 653 | |a القيادة الخادمة |a الالتزام التنظيمي |a الجامعات الأهلية |a العراق | ||
| 700 | |9 672826 |a موسى، أسماء عمران |e م. مشارك |g Musa, Asmaa of Imran | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 021 |e Kufa Studies Center Journal |l 068 |m ع68 |o 0899 |s مجلة مركز دراسات الكوفة |v 000 |x 1993-7016 | ||
| 856 | |u 0899-000-068-021.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 995 | |a AraBase | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1385982 |d 1385982 | ||
عناصر مشابهة
-
القيادة الخادمة وأثرها في الالتزام التنظيمي: دراسة تحليلية لآراء عينة من الهيئات التدريسية في الجامعات الأهلية في منطقة الفرات الأوسط
بواسطة: كريدي، باسم عباس منشور: (2020) -
القيادة الخادمة ودورها في زيادة الولاء التنظيمي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من منتسبي المعهد التقني - الحويجة
بواسطة: محمد، عمار عواد منشور: (2023) -
تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية القائمة على الإلتزام في توفير متطلبات الأداء العالي: الدور الوسيط للدعم التنظيمي المدرك: بحث تحليلي في عينة من الجامعات الأهلية العراقية
بواسطة: الجاسمي، باسم عباس كريدي منشور: (2021) -
دور مكانة القائد غير الرسمية في تحديد أساليب التأثير في العاملين: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في مديرية بلديات نينوي
بواسطة: النوفل، سلطان أحمد خليف منشور: (2022) -
دور القيادة الأخلاقية في تحقيق الاستقامة التنظيمية: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في المستشفيات الأهلية بمنطقة الفرات الأوسط
بواسطة: شبر، رونق كاظم حسين منشور: (2023)
