مرونة إدارة الموارد البشرية وأثرها على كفاءة وفاعلية العاملين في ظل جائحة كورونا: دراسة تطبيقية على عينة من مدراء شركات القطاع السياحي الأردني
| العنوان بلغة أخرى: |
The Flexibility of Human Resources Management and its Impact on the Employees’ Efficiency and Effectiveness in Light of the Corona Pandemic: An Applied Study on a Sample of Jordanian Tourism Sector Companies 'Managers |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الشلول، تيماء غازي سالم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Shloul, Taimaa Ghazi Salem |
| مؤلفين آخرين: | العلي، أسعد حميد عبيد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 119 |
| رقم MD: | 1386473 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان الأهلية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
26
| LEADER | 01936nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1561564 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 733326 |a الشلول، تيماء غازي سالم |e مؤلف |g Shloul, Taimaa Ghazi Salem | ||
| 245 | |a مرونة إدارة الموارد البشرية وأثرها على كفاءة وفاعلية العاملين في ظل جائحة كورونا: |b دراسة تطبيقية على عينة من مدراء شركات القطاع السياحي الأردني | ||
| 246 | |a The Flexibility of Human Resources Management and its Impact on the Employees’ Efficiency and Effectiveness in Light of the Corona Pandemic: |b An Applied Study on a Sample of Jordanian Tourism Sector Companies 'Managers | ||
| 260 | |a السلط |c 2022 | ||
| 300 | |a 1 - 119 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة عمان الأهلية |f كلية الأعمال |g الاردن |o 0054 | ||
| 653 | |a المرونة التنظيمية |a إدارة الموارد البشرية |a الأداء الوظيفي |a جائحة كورونا "كوفيد-19" |a القطاع السياحي | ||
| 700 | |a العلي، أسعد حميد عبيد |g Al Ali, Asaad Hamieed |e مشرف |9 145980 | ||
| 856 | |u 9802-028-005-0054-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-028-005-0054-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-028-005-0054-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-028-005-0054-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-028-005-0054-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-028-005-0054-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-028-005-0054-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-028-005-0054-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-028-005-0054-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-028-005-0054-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-028-005-0054-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1386473 |d 1386473 | ||
عناصر مشابهة
-
العلاقة بين إدارة الاحتواء والاحتراق الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين بالمستشفيات الحكومية في محافظة الشرقية في ظل جائحة كورونا
بواسطة: تهامي، خالد صبيح الهادي منشور: (2020) -
أثر الذكاء الوجداني على إدارة الأزمات في ظل جائحة كورونا "كوفيد-19": دراسة ميدانية على مستشفيات التأمين الصحي بمحافظة القاهرة
بواسطة: فتحي، سلمى أيمن منشور: (2023) -
الأمن الوظيفي وعلاقته بالاغتراب عن العمل أثناء جائحة كورونا "COVID-19": دراسة تطبيقية على شركات السياحة المصرية فئة "أ"
بواسطة: قاعود، مروة صلاح منشور: (2022) -
علاقة إدارة الموارد البشرية بمؤشرات أداء شركات السياحة في فترة ما بعد جائحة الكورونا
بواسطة: النشار، ريم فاروق منشور: (2021) -
التحول الرقمي في ظل جائحة كورونا
بواسطة: جبير، علي سعدي عبدالزهرة منشور: (2021)
