ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







The Effectiveness of the Moral Incentive System on Job Performance Professor at the University of Djelfa

المصدر: مجلة آفاق للعلوم
الناشر: جامعة زيان عاشور الجلفة
المؤلف الرئيسي: Najet, Halis Warda (Author)
مؤلفين آخرين: Piperter, Alexander (Co-Author)
المجلد/العدد: مج8, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: يونيو
الصفحات: 114 - 126
DOI: 10.37167/1677-008-003-009
ISSN: 2507-7228
رقم MD: 1387290
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: EduSearch, EcoLink, HumanIndex
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
Incentives | Moral Incentives | Job Performance | University
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

3

حفظ في:
المستخلص: The individual always seeks to satisfy his needs and his desires, and this per the work he accepts, to meet some of his needs, whether physical or moral, is to satisfy these desires and these needs is the engine and the engine that drives. The individual to the production of this potential internal force, enhances the performance which changes and becomes the owner wants to obtain some sort of satisfaction from this person

ISSN: 2507-7228