أثر التمكين الإداري على مستوى رأس المال الفكري: دراسة حالة شركة الخطوط الجوية العربية السعودية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Administrative Empowerment on the Level of Intellectual Capital: A Case Study of Saudi Arabian Airlines Company |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العربية للإدارة |
| الناشر: | المنظمة العربية للتنمية الإدارية |
| المؤلف الرئيسي: | الخريف، سعد عبدالله إبراهيم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Alkhurayyif, Saad A. |
| مؤلفين آخرين: | المطيري، أسماء خالد متعب (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج42, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 215 - 238 |
| DOI: |
10.21608/AJA.2021.60107.1039 |
| ISSN: |
1110-5453 |
| رقم MD: | 1387321 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
رأس المال الفكري | التمكين الإداري | شركة الخطوط الجوية العربية السعودية | Intellectual Capital | Administrative Empowerment | Saudi Arabian Airlines
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 05334nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2138073 | ||
| 024 | |3 10.21608/AJA.2021.60107.1039 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a الخريف، سعد عبدالله إبراهيم |g Alkhurayyif, Saad A. |e مؤلف |9 733745 | ||
| 245 | |a أثر التمكين الإداري على مستوى رأس المال الفكري: |b دراسة حالة شركة الخطوط الجوية العربية السعودية | ||
| 246 | |a The Impact of Administrative Empowerment on the Level of Intellectual Capital: |b A Case Study of Saudi Arabian Airlines Company | ||
| 260 | |b المنظمة العربية للتنمية الإدارية |c 2022 |g ديسمبر | ||
| 300 | |a 215 - 238 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر التمكين الإداري على رأس المال الفكري لدى عينة من موظفي شركة الخطوط الجوية العربية السعودية. ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي المسحي بالتطبيق على عينة من موظفي الشركة، بلغ حجمها (257) موظف. ومن أهم النتائج التي توصلت لها الدراسة هو وجود درجة مقبولة نسبيا لكل من التمكين الإداري ورأس المال الفكري لدى موظفي شركة الخطوط الجوية العربية السعودية، واتضح وجود تأثير ذو دلالة معنوية للتمكين الإداري على رأس المال الفكري لدى موظفي الشركة محل الدراسة، إذ سجل التمكين الإداري أعلى تأثير على رأس المال البشري ثم الهيكلي ثم رأس مال العلاقات. وبناء على النتائج، خلصت الدراسة إلى مجموعة من التوصيات من أهمها ضرورة اهتمام المنظمة بتفعيل التمكين الإداري عن طريق منح الموظفين القوة ودرجة مناسبة من الاستقلالية، مع تفعيل أساليب العمل الجماعي في أداء المهام، وتهيئة مناخ تنظيمي ملائم يمتاز بالصراحة والثقة وتشارك المعرفة وذلك نظرا لأهمية التمكين الإداري في تحقيق رأس المال الفكري ودوره في تحقيق الأهداف الاستراتيجية، كما أوصى الباحثان بضرورة إجراء المزيد من الدراسات حول رأس المال الفكري في المنظمات الحكومية والخاصة، كونه يعتبر مصدرا للتميز وتحقيق الاستمرارية للأعمال في عصر اقتصاد المعرفة، وذلك يتطلب معرفة تامة به. |b This study aimed to identify the effect of administrative empowerment on the intellectual capital of employees in the Saudi Arabian Airlines Company. To achieve the objectives of the study, a descriptive survey method was used by applying it to a convenience sample of company employees. The sample size was (257) employees. Among the most important findings of the study is the existence of a relatively acceptable degree for both administrative empowerment and intellectual capital at Saudi Arabian Airlines Company, and it was evident that there is a significant influence of administrative empowerment on the intellectual capital in Saudi Airlines Company, as the administrative empowerment recorded the highest impact on human capital, structural capital, and then relationship capital. Based on the results, the study concluded with a set of recommendations, the organization should take into consideration the correct activation of administrative empowerment by giving the employees power and an appropriate degree of independence, while activating methods of teamwork in performing tasks, and creating an appropriate organizational climate characterized by frankness, confidence, and knowledge sharing because the importance administrative empowerment to achieving intellectual capital and its role in achieving strategic goals. Finally, the researcher recommended the necessity of conducting more studies on intellectual capital in governmental and private organizations, as it is considered a source of distinction and achieves business continuity in the current knowledge economy era, and that requires full knowledge of it. | ||
| 653 | |a العلوم الإدارية |a رأس المال الفكري |a الأداء المؤسسي |a رضا الموظفين | ||
| 692 | |a رأس المال الفكري |a التمكين الإداري |a شركة الخطوط الجوية العربية السعودية |b Intellectual Capital |b Administrative Empowerment |b Saudi Arabian Airlines | ||
| 700 | |a المطيري، أسماء خالد متعب |g Al-Mutairi, Asma Khalid M. |e م. مشارك |9 733746 | ||
| 773 | |4 الإدارة |6 Management |c 010 |e Arab Journal of Administration |f Al-Mağallah Al-ʿArabiyyaẗ Lil-Īdārah |l 004 |m مج42, ع4 |o 0345 |s المجلة العربية للإدارة |v 042 |x 1110-5453 | ||
| 856 | |u 0345-042-004-010.pdf |n https://aja.journals.ekb.eg/article_160623.html | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1387321 |d 1387321 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر التنظيم الإداري على الأداء في مؤسسات القطاع الخاص بالمملكة العربية السعودية : دراسة حالة الخطوط الجوية العربية السعودية
بواسطة: الثقيل، ناصر بن عماش بن عيد منشور: (2013) -
إدارة المعرفة وأثرها على التمكين الإداري: دراسة حالة كلية الإمام الهادي 2018-2021 م.
بواسطة: الشيخ، إسلام صغيرون منشور: (2022) -
أثر إستراتيجية التمكين في تنمية السلوك الإبداعي لرأس المال الفكري : دراسة حالة مؤسسة صيدال فرع أنتيبيوتيكال_المدية
بواسطة: مكيد، علي منشور: (2015) -
أثر استراتيجية التمكين الإداري في تنمية رأس المال الفكري في القطاع المصرفي الأردني
بواسطة: العبداللات، مظفر آدم الشيخ محمود منشور: (2018) -
أثر إستراتیجیة تمكین العاملین في تنمیة رأس المال الفكری : دراسة میدانیة على الشركة العامة للإلكترونات
بواسطة: هندر، عبدالسلام مسعود منشور: (2012)
