| LEADER |
04842nam a2200265 4500 |
| 001 |
2140960 |
| 024 |
|
|
|3 10.32894/1913-013-001-004
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|a محمود، ناجي عبدالستار
|g Mahmoud, Naji Abdul Sattar
|e مؤلف
|9 312367
|
| 245 |
|
|
|a دور الوعي الذاتي في تعزيز الوضوح الاستراتيجي:
|b دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الأكاديمية في جامعة كركوك
|
| 246 |
|
|
|a The Role of Self-Consciousness in Enhancing Strategic Clarity:
|b An Exploratory Study for the Sample Opinions of Academic Leaders in Kirkuk University
|
| 260 |
|
|
|b جامعة كركوك - كلية الإدارة والاقتصاد
|c 2023
|
| 300 |
|
|
|a 41 - 53
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يهدف البحث إلى إيجاد العلاقة والتأثير بين الوعي الذاتي في تعزيز الوضوح الاستراتيجي، للقيادات الأكاديمية في جامعة كركوك، إذ تم تحديد مشكلة الدراسة بتساؤلات عديدة تمثلت بطبيعة علاقات الارتباط والتأثير بين متغيرات الدراسة، وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، وطبقت البحث أسلوب الحصر الشامل، وتمثل مجتمع الدراسة بالقيادات الأكاديمية في جامعة كركوك، وتم توزيع (۱۳۲) استبانة، وتم استرجاع (١٢٦) استمارة استبيان وكان الصالح منها للتحليل (۱۱۹) أي بنسبة (90.1%) من العينة المدروسة، واستخدم الباحثان مجموعة من الوسائل الإحصائية التي تم من خلالها معالجة البيانات واستخراج النتائج، ومن أبرز الاستنتاجات كانت: وجود علاقة ارتباط وتأثير ذات دلالة معنوية بين (الوعي الذاتي والوضوح الاستراتيجي) وهي علاقة ارتباط وتأثير إيجابية قوية، وتفسر نتيجة إلى انه كلما اهتمت إدارة الجامعة في ممارسة الوعي الذاتي من قبل قياداتها الأكاديمية والشعور بالمسؤولية تجاه أنفسهم والثقة في إجراء التغيرات الإيجابية في جميع المواقف التي تصادفه مع الأفراد العاملين كلما أدى ذلك إلى ارتفاع مستوى الوضوح الاستراتيجي في جامعة كركوك.
|b The Study aims to find the relationship and influence between self-consciousness in enhancing strategic clarity, for academic leaders at the University of Kirkuk, as the study problem was identified by many questions represented in the nature of the relationship and influence between the study variables, and the descriptive analytical method was used, and the research applied the comprehensive inventory method, and the study community was represented by the academic leaders at the University of Kirkuk, and (132) questionnaires were distributed, (126) questionnaires were retrieved, and (119) of them were valid for analysis, i.e. (90.1%) of the studied sample. Among the most prominent conclusions were: The results of the descriptive analysis of the study showed that there is a significant correlation and effect between (self-consciousness and strategic clarity), which is a strong positive correlation and impact, and the result is explained that whenever the university administration is interested in practicing self-consciousness by its academic leaders and a sense of responsibility towards themselves and the confidence to make positive changes in all situations they encounter with working individuals whenever this leads to a high level of strategic clarity at the University of Kirkuk.
|
| 653 |
|
|
|a المنظمات التعليمية
|a القيادات الأكاديمية
|a تحفيز العاملين
|a التطوير الذاتي
|
| 692 |
|
|
|a الوعي الذاتي
|a الوضوح الاستراتيجي
|b Self-Consciousness
|b Strategic Clarity
|
| 700 |
|
|
|9 735757
|a قادر، ميوان شكور
|e م. مشارك
|g Qader, Miwan Shokur
|
| 700 |
|
|
|9 735758
|a حسين، هاوري جلال
|e م. مشارك
|g Hussin, Hawre Jalal
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 الإدارة
|6 Economics
|6 Management
|c 004
|e Journal of Kirkuk University for Administrative and Economic Science
|f Maǧallaẗǧāmiʿaẗkirkūkli-l-ʿulūm al-idāriyyaẗwa-al-iqtiṣādiyyaẗ
|l 001
|m مج13, ع1
|o 1913
|s مجلة جامعة كركوك للعلوم الإدارية والاقتصادية
|v 013
|x 2222-2995
|
| 856 |
|
|
|u 1913-013-001-004.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1390678
|d 1390678
|
