ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > قراءة في القانون رقم 12 لسنة 2...>الوصف

قراءة في القانون رقم 12 لسنة 2010 بشأن علاقات العمل بالمقارنة مع أحدث التشريعات العربية

العنوان بلغة أخرى: Reading the Law No. 12 of 2010 on Labor Relations
المصدر: مجلة الباحث للدراسات القانونية والقضائية
الناشر: محمد قاسمي
المؤلف الرئيسي: أمبارك، عمر عبدالله عمر (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ambark, Omar Abdullah
المجلد/العدد: ع55
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: يونيو
الصفحات: 158 - 175
ISSN: 2550-603X
رقم MD: 1391105
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
التشريعات العربية | النصوص الدستورية | التشريعات والقوانين | المغرب
كلمات المؤلف المفتاحية:
قانون علاقات العمل | العمل | العامل | الموظف العام | العلاقة التعاقدية | العلاقة اللائحية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

6

حفظ في:
المستخلص: يعد قانون العمل من أهم قوانين المنظومة التشريعية في أي دولة، وتظهر هذه الأهمية بالنسبة للأفراد والحياة الاقتصادية والاجتماعية والسياسية على وجه الخصوص، لذلك اهتمت الدول بسن التشريعات المنظمة للعمل معتمدة في ذلك على مصادر داخلية متمثلة في القواعد والمبادئ الدستورية، والقوانين، بالإضافة إلى أحكام القضاء وآراء الفقه، ومصادر خارجية تتمثل في المعاهدات والاتفاقيات الدولية في إطار منظمة العمل الدولية، وقد صادقت ليبيا على العديد من الاتفاقيات الصادرة عن هذه المنظمة. واخترنا أن يكون العنوان السابق موضوعا لورقتنا والتي سيتم من خلالها التركيز على أهمية فصل القانونين، وتنظيم كل علاقة بقانون خاص وبشكل مستقل، وتوضيح الأسباب التي تدعو إلى ذلك، ثم التطرق للنصوص الدستورية المنظمة لحق العمل ومقارنتها بنصوص بعض الدساتير العربية الحديثة، مع ذكر بعض المقترحات ذات الصلة بالمسائل المهمة التي نرى أن يعالجها قانون علاقات العمل، والتي ظهرت لنا من خلال الاطلاع على بعض قوانين العمل العربية، ومشروعات قوانين العمل المصرية والجزائرية المعروضة على المجالس النيابية.
ISSN: 2550-603X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.