أثر إدارة المواهب في الأداء التنافسي للمؤسسة: دراسة ميدانية بالمركب الصناعي التجاري مطاحن الزيبان القنطرة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Talent Management on the Competitive Performance of the Institution: A Field Study in the Industrial and Commercial Complex, Al-Ziban El-Kantara Mills |
|---|---|
| المصدر: | أبحاث اقتصادية وإدارية |
| الناشر: | جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | بوهالي، بدر الدين (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | بومجان، عادل (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج17, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | جوان |
| الصفحات: | 649 - 666 |
| DOI: |
10.37136/0504-017-001-032 |
| ISSN: |
1112-7902 |
| رقم MD: | 1392541 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
مواهب | إدارة المواهب | أداء تنافسي | Talents | Talent Management | Competitive Performance
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
70
| LEADER | 02888nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2142799 | ||
| 024 | |3 10.37136/0504-017-001-032 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a بوهالي، بدر الدين |e مؤلف |9 736635 | ||
| 245 | |a أثر إدارة المواهب في الأداء التنافسي للمؤسسة: |b دراسة ميدانية بالمركب الصناعي التجاري مطاحن الزيبان القنطرة | ||
| 246 | |a The Impact of Talent Management on the Competitive Performance of the Institution: |b A Field Study in the Industrial and Commercial Complex, Al-Ziban El-Kantara Mills | ||
| 260 | |b جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |c 2023 |g جوان | ||
| 300 | |a 649 - 666 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدفت هذه الدراسة إلى الوقوف على مستوى ممارسات إدارة المواهب وأثرها في الأداء التنافسي للمؤسسة بالمركب الصناعي التجاري مطاحن الزيبان القنطرة -بسكرة -وأظهرت الدراسة مجموعة من النتائج من أهمها أن هناك علاقة معنوية بين إدارة المواهب والأداء التنافسي؛ وخلصت إلى جملة من المقترحات منها: ضرورة الاهتمام بتحديد واكتشاف المواهب في المؤسسة والعمل على جذب واستقطاب أفراد ذوي كفاءات عالية. |b The study presents the level of talent management practices and their impact on the competitive performance of the institution on the industrial and commercial complex, Al-Ziban Mills, Al-kantara- Biskra.. The study came up to a spectrum of results, the most important of which is that there is a relationship with a role significant relationship between talent management and competitive performance. The study concluded with a number of proposals, the most important of which are: It is necessary to identify and discover talents in the organization and working to attract and entice highly qualified individuals, | ||
| 653 | |a إدارة المواهب |a الأداء التنافسي |a الموارد البشرية |a الولاء التنظيمي |a الجزائر | ||
| 692 | |a مواهب |a إدارة المواهب |a أداء تنافسي |b Talents |b Talent Management |b Competitive Performance | ||
| 700 | |a بومجان، عادل |g Boumejan, Adel |e م. مشارك |9 196860 | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 الإدارة |6 Economics |6 Management |c 032 |f Abḥāṯ iqtiṣādiyaẗ wa idāriyaẗ |l 001 |m مج17, ع1 |o 0504 |s أبحاث اقتصادية وإدارية |t Economic and Administrative Research |v 017 |x 1112-7902 | ||
| 856 | |u 0504-017-001-032.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1392541 |d 1392541 | ||
عناصر مشابهة
-
تحليل العلاقة بين ممارسات نظام إدارة المواهب البشرية والولاء العاطفي: دراسة تطبيقية على البنوك العاملة في محافظة أسوان
بواسطة: محمد، دعاء عرفات منشور: (2023) -
الاحتفاظ بالمواهب ودوره في زيادة العائد على الاستثمار في الموارد البشرية : دراسة ميدانية
بواسطة: عبدالمنعم، أسماء سعيد إبراهيم منشور: (2017) -
أثر إدارة المواهب على الاستكشاف: دراسة ميدانية
بواسطة: الشريف، رانيا تاج إسماعيل إبراهيم منشور: (2023) -
الدور الوسيط لإتاحة المواهب في العلاقة بين ممارسات إدارة المواهب وتحقيق تميز الأداء الوظيفي: دراسة تطبيقية على مدارس التعليم الخاص
بواسطة: محمد، رمضان محمد حسين منشور: (2023) -
أثر إدارة المواهب في تدعيم الميزة التنافسية للمنظمة: دراسة ميدانية
بواسطة: موسى، صديق السيد صديق أحمد منشور: (2021)
