ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > استراتيجية إدارة الوقت لدى موظ...>الوصف

استراتيجية إدارة الوقت لدى موظفي الإدارة الجامعية الجزائرية وأثرها في أدائهم الوظيفي: دراسة ميدانية في جامعة أم البواقي

العنوان بلغة أخرى: The Time Management Strategy of Algerian University Administration Employees and its Impact on their Job Performance: A Field Study at Oum El Bouaghi University
المصدر: دراسات اقتصادية
الناشر: مركز البصيرة للبحوث والاستشارات والخدمات التعلمية
المؤلف الرئيسي: عزوز، نور الدين (مؤلف)
المجلد/العدد: مج23, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: جوان
الصفحات: 418 - 434
DOI: 10.37487/0845-023-001-022
ISSN: 1112-7988
رقم MD: 1393299
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الوقت | موظفو الإدارة | الجامعات الجزائرية | الأداء الوظيفي
كلمات المؤلف المفتاحية:
إدارة | وقت | إدارة وقت | أداء وظيفي | جامعة جزائرية | Management | Time | Time Management | Job Performance | Algerian University
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

11

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة للتعرف على استراتيجية إدارة الوقت لدى موظفي الإدارة الجامعية الجزائرية وأثرها في أدائهم الوظيفي، وبالتحديد على فئة موظفي إدارة جامعة أم البواقي والبالغ عددهم 630 إدارياً، وقد اعتمدنا لإجراء الدراسة على المنهج الوصفي، واستخدمنا أداة الاستبيان الذي وزع على عينة الدراسة المقدر عددها بـ 239 مفردة، تم سحبها بطريقة عشوائية طبقية، وتوصلت الدراسة لوجود مستوى مرتفع من إدارة الوقت لدى موظفي إدارة جامعة أم البواقي. ووجود مستوى مرتفع جداً من الأداء الوظيفي لدى موظفي إدارة جامعة أم البواقي. وأخيراً، وجود أثر دال إحصائياً لاستراتيجية إدارة الوقت على الأداء الوظيفي لدى موظفي إدارة جامعة أم البواقي.

The study aims to identify the time management strategy of the employees of the Algerian university administration and its impact on their job performance, specifically on the category of employees of the administration of Oum el Bouaghi University, who number 630 administrators. It was drawn in a random stratified manner, and the study concluded that there is a high level of time management among the employees of the administration of Oum el Bouaghi University. And the presence of a very high level of job performance among the management staff of Oum el Bouaghi University. Finally, there is a statistically significant effect of the time management strategy on the job performance of the administration staff of Oum el Bouaghi University.
ISSN: 1112-7988

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.