ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > إدارة الوقت وأثرها على الأداء...>الوصف

إدارة الوقت وأثرها على الأداء الوظيفي في المؤسسة الوطنية للمركب المنجمي - جبل العنق

العنوان بلغة أخرى: Time Management and its Impact on Job Performance of the National Institution for Mine Composite - Jabal Al-Oneck
المصدر: مجلة الريادة لاقتصاديات الأعمال
الناشر: جامعة حسيبة بن بوعلي الشلف - مخبر تنمية تنافسية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الجزائرية في الصناعات المحلية البديلة
المؤلف الرئيسي: بوراي، زينب (مؤلف)
مؤلفين آخرين: جميل، أحمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج7, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: جانفي
الصفحات: 143 - 160
DOI: 10.37165/2034-007-002-008
ISSN: 2437-0916
رقم MD: 1206252
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الأداء الوظيفي | المؤسسات الجزائرية | إدارة الوقت | البرامج التدريبية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الوقت | إدارة الوقت | مضيعات الوقت | الأداء الوظيفي | المؤسسة | Time | Time Management | Time Wasters | Employee Performance | Enterprise
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

35

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة لمعرفة تأثير إدارة الوقت على أداء الوظيفي في المؤسسة الوطنية للمركب المنجمي جبل العنق بئر العاتر، حيث تم التطرق للمفاهيم إدارة الوقت والأداء الوظيفي، ولتحقيق أهداف الدراسة استخدم المنهج الوصفي التحليلي، حيث أجريت الدراسة لعينة مكونة من 51 إدارياً، وباستخدام برنامج (spss version 21) تم اختبار فرضيات الدراسة عن طريق تحليل بيانات الاستبيان، ولقد توصلت الدراسة إلى نتيجة مفادها أن هناك أثر إيجابي وقوى لإدارة الوقت على أداء الوظيفي في المؤسسة، وفي الأخير أوصت الدراسة ببعض الاقتراحات كان أهمها تدريب الموظفين على مهارات إدارات الوقت.

This study aimed to find out the effect of time management on the job performance in the national institution for mange complex, jabal alonek, Bir Al-Ater, and the concepts of time management and job performance are covered. To achieve the objectives of the study, the descriptive and analytical approach was used, the study was conducted for a sample of 51 administrators, and to test the hypotheses of the study, the spss program was used version 21 to analyze the questionnaire data, and the study concluded that there is a positive and strong impact of time management on job performance in the organization, and in the end the study recommended some suggestions, the most important of it is training workers time management skills.
ISSN: 2437-0916

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.