الحراك المهني كآلية لتحقيق الولاء التنظيمي
| العنوان بلغة أخرى: |
Organizational Professional Mobility as a Mechanism for Achieving Loyalty |
|---|---|
| المصدر: | مجلة العلوم الإنسانية |
| الناشر: | جامعة العربي بن مهيدي - أم البواقي |
| المؤلف الرئيسي: | سابق، أميرة (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | خمار، زديرة (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج10, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| التاريخ الهجري: | 1444 |
| الشهر: | جوان |
| الصفحات: | 384 - 404 |
| DOI: |
10.35395/1728-010-001-023 |
| ISSN: |
1112-9255 |
| رقم MD: | 1394089 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الحراك المهني | الولاء التنظيمي | المنظمة | الترقية | الحراك الصاعد | Professional Mobility | Organizational Loyalty | Organization | Promotion Upward Mobility
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
18
| المستخلص: |
نهدف من خلال هذا المقال إلى الكشف عن طرق وأشكال الحراك المهني داخل المنظمات، وكيف يتحقق الولاء التنظيمي، بصفته من المبادئ الأساسية التي تسعى المنظمة إلى ترسيخه في نفوس العاملين للحفاظ على مكانتها التنظيمية وقدرتها على المنافسة الخارجية، بتحقيق أكبر قدر من الفعالية والجودة في الأداء، والكشف عن أسلوب الترقية التي تعتبر من أشكال الحراك الصاعد وعلاقتها بالولاء التنظيمي، وكذا معرفة أبعاد الحراك المهني المختلفة وتأثير ذلك على شعور العمال وتوجهاتهم التنظيمية. The rough This article ; we aim to reveal methods and forms of Professional mobility with in organizations , and how organizational loyalty is achieved as one of the basic principles that the organization seeks to establish in the soul of employees to preserve its organizational position and its ability to external discussion, by achieving the greatest degree of effectiveness and quality in performance , and revealing the method of promotion, which is one of the forms of up ward mobility and its relationship with organizational loyalty, as well as the knowledge of the various dimensions of professional mobility and its impact on worker’s feelings and their organizational orientations. |
|---|---|
| ISSN: |
1112-9255 |
عناصر مشابهة
-
الالتزام التنظيمي وعلاقته بالأداء المهني لدى العمال
بواسطة: القول، إبراهيم بيض منشور: (2023) -
القيادة التشاركية في مكاتب التعليم بأبها الحضرية وعلاقتها بالرضا الوظيفي لدى الموظفين
بواسطة: آل كردم، مفرح سعيد صالح منشور: (2023) -
أثر تمكين العاملين على الولاء التنظيمي: دراسة ميدانية على شركة النيل للبترول
بواسطة: يوسف، مهند أحمد عثمان منشور: (2019) -
أثر الصمت التنظيمي على سلوك المواطنة التنظيمية لدى الإطارات العاملة بمؤسسة ميناء جن جن-جيجل
بواسطة: بلال، كرامش منشور: (2023) -
دور الخصائص الشخصية والوظيفية في تعزيز التماثل التنظيمي لدى العمال: دراسة حالة مؤسسة سونطراك مديرية الصيانة DML
بواسطة: جوبر، محمد منشور: (2023)
