ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > القوة التنفيذية للتوصية المتمخ...>الوصف

القوة التنفيذية للتوصية المتمخضة عن عملية الوساطة: نزاعات الشغل الجماعية أنموذجا

المصدر: المجلة المغاربية للرصد القانوني والقضائي
الناشر: عبدالرحيم أضاوي
المؤلف الرئيسي: ميمون، مصطفى (مؤلف)
المجلد/العدد: ع20
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2023
الصفحات: 211 - 226
ISSN: 2658-9168
رقم MD: 1394898
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
عملية الوساطة | نزاعات الشغل | القوانين المقارنة | المفاوضات الجماعية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

3

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على القوة التنفيذية للتوصية المتمخضة عن عملية الوساطة نزاعات الشغل الجماعية أنموذجًا. الوساطة هي نظام خاص لتسوية المنازعات بعيدًا عن القضاء الرسمي للدول؛ أي أن الأطراف مبدئيًا هم الذين يختارون الشخص الذي يكون وسيطًا فيما شجر بينهم من خلافات وبالتالي تنتهي إلى توصية تعد بمثابة تسوية نهائية للنزاع. ولتحقيق هدف البحث تضمن اقتراح التوصية من طرف الوسيط، والحديث عن تقديم التوصية من طرف الوسيط، وشكل التوصية، وتعليلها، وقبولها، والقوة الإلزامية للتوصية، ونشرها. واستعرض البحث موقف أطراف النزاع من التوصية، وعدم قبول التوصية، ومهلة العدول عن الرفض، وانتهاء عملية الوساطة، ورفع التقرير من طرف الوسيط، واللجوء إلى التحكيم لفض النزاع. واختتم البحث بالقول بأنه في ظل النجاحات التي حققتها الوساطة في هذه الدول التي أخذت بها وفي أفق تجاوز هذا النقص من طرف المشرع المغربي، وتكملة منظومة تسوية نزاعات الشغل الجماعية، فإن الأخذ بالوساطة في مثل هذه النزاعات يبقى أمرًا ممكنًا وضروريًا من أجل تخفيف العبء على القضاء والحفاظ على الروابط الإنسانية والاجتماعية داخل المقاولة المغربية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024
ISSN: 2658-9168

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.