| LEADER |
03320nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2145316 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 737915
|a بن تخيسي، عبدالرحيم
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a تأثير الثقافة التنظيمية على الرضا الوظيفي:
|b دراسة حالة "Strugal Company"
|
| 246 |
|
|
|a The Effect of Organizational Culture on Job Satisfaction:
|b Case Study "Strugal Company"
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي
|c 2023
|g جوان
|
| 300 |
|
|
|a 51 - 64
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يهدف هذا البحث إلى دراسة طبيعة العلاقة بين المتغير المستقل الثقافة التنظيمية على المتغير التابع الرضا الوظيفي ميدانيا، وهذا باستخدام المنهج الوصفي التحليلي، من خلال الاعتماد على أداة الاستبيان ocai لأبعاد الثقافة التنظيمية وأداة war لقياس الرضا الوظيفي من أجل جمع البيانات وتحليلها إحصائيا باستخدام برنامج SPSS، وتمثلت عينة الدراسة في 60 مفردة من عمال شركة strugal التابع لمجمع حسناوي وقد توصلت نتائج الدراسة إلى أن تصورات المبحوثين لمستوى الثقافة التنظيمية والرضا الوظيفي كانت مرتفعة وأن الثقافة التنظيمية بجميع أبعادها توثر في تحقق الرضا الوظيفي بشركة strugal، بحيث طبيعة العلاقة بين المتغيرين تكون طردية.
|b This research aims to study the nature of the relationship between the independent variable organizational culture, and the dependent variable, job satisfaction practically, using the descriptive analytical method, by relying on the OCAI questionnaire tool for the dimensions of organizational culture, and WAR tool to measure job satisfaction in order to collect data and analyze it statistically using the SPSS program, The study sample consisted of 60 employees of the strugal company of the Hasnawi complex, The results of the study concluded that the respondents' perceptions of the level of organizational culture and job satisfaction were high, and that organizational culture in all its dimensions affects the achievement of job satisfaction in the strugal company, so that the nature of the relationship between the two variables is Positive relationship.
|
| 653 |
|
|
|a الثقافة التنظيمية
|a الرضا المهني
|a الميزة التنافسية
|a المؤسسات الجزائرية
|
| 692 |
|
|
|a الثقافة التنظيمية
|a الرضا الوظيفي
|a أبعاد الثقافة التنظيمية
|b Organizational Culture
|b Job Satisfaction
|b Dimensions of Organizational Culture
|
| 700 |
|
|
|a بوسعد، نايت إبراهيم
|g Boussad, Nait Ibrahim
|e م. مشارك
|9 578388
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 004
|f Mağallaẗ al-tanmiyaẗ al-iqtiṣādiyaẗ
|l 001
|m مج8, ع1
|o 1694
|s مجلة التنمية الإقتصادية
|t Journal of Economic Development
|v 008
|x 2543-3490
|
| 856 |
|
|
|u 1694-008-001-004.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1395021
|d 1395021
|
